《失业保险条例》第14条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
因为《失业保险金申领发放办法》第4条规定:非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《劳动法》第32条第23项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政法规另有规定的。
而《劳动法》第32条第2、3项分别是指,用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
父母欠债不还,法院一般不可以执行子女名下的财产。1、若父亲为无民事或者限制民事行为能力人的,且子女作为法定监护人的,子女有代替偿还债务的法定义务,可以执行子女名下的财产。2、如果父亲是完全民事行为能力人的,应对自己行为承担法律责任和相应后果,子女没有义务替父偿还债务,不可以执行子女名下的财产。3、如果父亲死亡,子女作为合法继承人,在继承完毕死者遗产之后,承担遗产价值以内债务的清偿责任,不可以执行子
微信转账记录可以作为证据,但是仅有微信转账记录尚不能证明双方之间存在债务关系,需要尽可能提供其他证据加以佐证。在微信聊天记录中,如果没有明确的提到双方的借贷关系,更甚至只有一个微信转账记录,那这时的微信转账记录的证明力就非常薄弱了。此时法官也无法确定,是否是由于借贷关系才发生的转账行为;或许是由于其他原因?这种情况即时有微信转账记录也是无法来让债务人还款的,在这个问题上,债务人完全可以说是债权人还
办理流程:①双向速递:填写通行证相关信息并通过支付宝完成交费,经成都市公安局出入境管理局审核成功后,快递公司上门收取证件并寄至成都市公安局出入境管理局,办理完签注后再寄送至您填写的地址;②立等可取:填写通行证相关信息并通过支付宝完成交费,短信通知审核结果、取证时间及取证方式,按短信提示携带通行证到成都市出入境接待中心二楼蓉城e签窗口现场制证,立等可取。办理条件:成都市常住户口居民,持有效港澳通行证
1.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索,应当移送监察机关,由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其余违法犯罪的,一般应当由监察机关为主调查,其余机关予以协助。2.法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法
事业单位退休员人丧葬费和抚恤金准则如下:1、《关于调整市直机关事业单位工作人员丧命后丧葬费补贴准则的通知》限定:市直机关事业单位工作人员丧命后丧葬费补贴准则为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补贴准则。2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部连合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放法的通知》文件限定:事业单位离退休人员丧命一次性抚恤金准则,病故的为本人生前
单位没交保险不可以领失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话,可向用人单位主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第
1、可以,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假的。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应
法律主观:违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支的行为构成非法持有、私藏枪支罪。是否要追责需要看情况:
1、劳动者辞职,一般要提前三十日说,且要以书面形式来通知用人单位;2、如果在试用期的,需要提前三日说,可以是口头形式,也可以是书面形式。3、在期限届满后,就能解除劳动合同。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、有贷款的房子还能抵押贷款的,不过是有一定前提条件的。2、首先是申请人要有合法的身份;要有稳定的经济收入,也就是要有偿还贷款的能力,且不能有不良的征信;3、然后要有合法有效的购房合同;4、最后是偿还的贷款要大于房产总价的百分之三十以上。
事业编制和行政编制的区别:1、级别不相同在行政编制就是国家公务员,是有级别的。如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。2、身份不相同进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过了选调生
关于离职后自己能交医保吗这个问题,可以参考:一,可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续;二,今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。因为各个地区的社保水平不同。
1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。2、《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当
1、2000。如果是正常的经济往来,对方不涉嫌诈骗,则属于民事纠纷,民事案件对立案没有金额大小的要求;如果对方拖欠货款涉嫌诈骗,则只要诈骗金额达到2000元,就可以要求公安机关立案追诉。2、法律依据:《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨
1、原户主暂没有住所时,户口无法迁出,可与买受人的户口可并行登记在该房屋所在地。法院强制拍卖被执行人房产的,只处理房屋权属问题,不处理户口问题。需要原房落户户口迁出,购买者的户口才能迁进.户口与房屋只是挂靠关系或者称为公安户籍管理关系,与房屋权属无关。2、关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定。第一条明确表示,对于被执行人所有的已经依法设定抵押的房屋,人民法院可以查封,并可以根据抵押权人
1、当事人去世后,家属(继承人)应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料(一般是将资料提交给当事人原单位,由其代为办理);2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额;3、社保机构审批完成后,将相关金额转付当事人原单位,由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
1、具体地讲:如果属于应税土地使用税的单位和个人出租土地的,那么应当由出租人缴纳土地使用税,如果是免税单位出租土地的,那么应当由承租人缴纳土地使用税。2、《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》 第二条 在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人,为城镇土地使用税(以下简称土地使用税的纳税人,应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。前款所称单位,包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业
1、旷工3天自动离职能拿到本月工资,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法辞退的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。