你好！调岗是单位用工自主权的一种体现，如果因为你的身体原因导致无法胜任原岗位的工作，单位的确可以为您调岗。但是单位的调岗除了考虑您的身体因素外仍需要具有一定的合理性。
比如，从公司副总的职位调到了公司大门值班室，或者直接调到外地上班等都是不具有合理性的。对于这类调岗通常劳动仲裁不会支持。
失信被执行人不是永久的，根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定，失信被执行人员只要符合以下情况之一的，人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的； 2、与当事人达成执行和解协议且依据履行完的； 3、申请执行人书面申请删除失信信息，法院审查批准的； 4、结束本次执行程序之后，相关部门通过网络执行查控系统查询失
因债务纠纷扣留他人财物是违法的。非法私自扣押他人财产追索债务不仅侵犯他人的财产权利，同时由于行为人采用了非法扣押这种手段也扰乱了社会经济秩序。面对债务纠纷要解决必须要用合法正当的方式：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证
1.法人、股东将个人的房子无偿让公司使用是可以的；但是，不符合市场经济规律，即等价有偿的原则，因此，地税部门会依据征管法及细则和房产税条例，按租金方式或房屋原值征收房产税。房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。2.契税：如果是法定继承，则无需缴纳契税；非法定继承人根据遗嘱继承的，要全额缴纳契税(3%)。3.印花税：个人继承房屋过程中所立书据按
无证驾驶拘留三天符合正常的法律程序。无证驾驶如果被处以拘留，拘留天数为十五天以下。驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。无证驾驶机动车的，公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。无证驾驶机动车的，公安机关交通管理部门处二百元
交通事故无责的由交强险按照下列限额进行赔偿：1.死亡伤残赔偿限额：11000元人民币。2.医疗费用赔偿限额：1000元人民币。3.财产损失赔偿限额：100元人民币。【法律依据】根据《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的
报销比例：1、在职参保职工在一、二、三类定点医疗机构的统筹基金支付比例分别为95%、90%、85%，2、退休参保职工在一、二、三类定点医疗机构的统筹基金支付比例分别为97%、95%、93%。 3、参保居民乙类药品和支付部分费用诊疗项目的首付比例费用纳入统筹基金支付范围，基本医疗保险统筹基金的支付比例和商业补充医疗保险的支付比例在同类别定点医疗机构统筹基金支付比例的基础上，降低15个百分点。
1、关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。2、法律依据：《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
1、实际上，如果贷款机构想要起诉欠款人，跟欠款金额并没有什么关系。只要贷款机构有证据证明欠款人真的欠了钱，哪怕只是欠了1元钱，也是可以起诉的，法院也会受理。2、如果持卡人欠了信用卡债务3000元，超过3个月仍未归还，银行在长期追债无果的情况下，是有可能选择起诉持卡人的。不过3000元的欠款金额并不算很多，持卡人被起诉之后，法院会强制持卡人还款。3、就算持卡人称自己没有钱还，法院也会强制清查持卡人的
机动车与非机动车相撞责任划分：1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任；2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动
公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（
可以申请，但能否胜诉，主要看是否有劳动合同等证明有约定的工资标准。
1、电瓶车闯红灯和轿车相撞的，交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定。属于机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿
1.老人家遗产继承顺序是有遗嘱的按照遗嘱进行继承；2.没有遗嘱的，老人的第一顺序继承人是老人的配偶、子女和老人的父母，老人的第二顺序继承人是老人的兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。3.《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一
1、领表和填表参保登记后，参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。2、参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证(护照)前往社保(市民)卡定点照相馆，拍摄社保(市民)卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。3、代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《社会保障
如果擅自改造是违法的。建筑区划内的绿地属于全体业主共有；物业公司将小区内原有的绿化带改为车位，系改变建筑区划内附属设施的行为，应该经过三分之二以上的业主同意，或者经业主大会同意。如果该行为改变了小区规划，在业主同意后，还要经园林、规划部门审批。【法律依据】《民法典》第二百七十四条，建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明
1、根据规定，每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。至于说后果，主要涉及养老保险：今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分。没有任何其他利益的
开除员工的合法程序：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保；3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
微商代理卖膏药，如果没有办理行政许可的，一般是违法的。根据《电子商务法》的规定，电子商务经营者应当依法办理市场主体登记，且应当取得行政许可，否则，法律是不允许其在微信等网络平台上销售物品的。法律依据：《电子商务法》第十条 电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。但是，个人销售自产农副产品、家庭手工业产品，个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动，以及依照法律、行政法规
军训期间教官不可以打人，打人是违法行为，要承担相应法律责任。行的高校及中学军训是根据《中华人民共和国兵役法》和《中共中央关于教育体制改革的决定》要求进行的，是学生接受国防教育的基本形式，军训能够锻炼学生意志 体魄，也被视为大学生和中学生的第一堂必修课。但这并不意味着教官可以殴打学生。根据《治安管理处罚条例》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元
是否合法要看具体情况。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。建设单位直接分包，符合以下条件是合法的：一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；三、分包人须具有相应资质条件；四、分包人不得将其承包的工程再分包。不符合上述情况的，则是违法分包。【法律依据】《建筑法》第二十九条，建筑工程总
