我想了解一下因病无法工作社保怎么办

律师解答因病无法工作当事人可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险。工伤保险、失业保险、生育保险是不能以个人缴纳的。法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病

因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

大病医保在当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理。办理时需要参保人员填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》，然后将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一英寸照片交给所在单位即可。【法律依据】《社会保险法》第二十五条，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁

通过单位人事管理部门开具工作年限的证明，或者到社保局开具单位给你交的社保金记录，这两种方式都可以证明你的工作年限。如果保留了入职登记表、工资发放记录、解除劳动合同说明书、劳动合同等，也可以在法律上证明自己的工作年限的。【法律依据】《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查

你好！调岗是单位用工自主权的一种体现，如果因为你的身体原因导致无法胜任原岗位的工作，单位的确可以为您调岗。但是单位的调岗除了考虑您的身体因素外仍需要具有一定的合理性。比如，从公司副总的职位调到了公司大门值班室，或者直接调到外地上班等都是不具有合理性的。对于这类调岗通常劳动仲裁不会支持。

如果需要大病补救，那么需要按照医疗救助的待遇去当地自己的户口所在地或者是街乡社保区去申请待遇。需要准备好自己的相关资料，以及户口本，填写好医疗救助申请表，最后提交相关证明材料。然后街乡社保所需要对其的资料进行验证，登记受理。在《申请审批表》上填写意见后，与其它申请证明材料一并上报乡镇人民政府民政部门。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作

1、在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职

可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可

银行卡是可以被法院冻结，微信钱包资金不会被法院冻结。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条，被查封的财产，执行员可以指定被执行人负责保管。因被执行人的过错造成的损失，由被执行人承担。

当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致合同目的不能实现的，对方可以行使合同的解除权。这种情形主要包括下面两方面的内容:(1)如果合同履行期限对合同目的实现具有重要意义，迟延履行期限构成了根本违约，非违约方无需催告就可以行使合同的解除权。(2)违约致使合同目的不能实现，指一方当事人违反合同义务的结果，使另一方当事人蒙受损害的，导致了另一方无法获得在签订合同时所期待的利益。【法律依据】《民法典》

1、目前国内有前景的行业有司机、厨师和计算机等。2、健身教练符合退伍军人的职业观念，有很好的发展前景。3、健身教练非常稀缺，有很大的就业平台。选择健身教练和职业导师，时间是比较自由的。

1.现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确

失信被执行人不是永久的，根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定，失信被执行人员只要符合以下情况之一的，人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的； 2、与当事人达成执行和解协议且依据履行完的； 3、申请执行人书面申请删除失信信息，法院审查批准的； 4、结束本次执行程序之后，相关部门通过网络执行查控系统查询失

财产分配无法协调能判离婚，只要法院审理后认定夫妻感情已经破裂了的就可以判决离婚。如果对于共同财产双方无法协商的，法院可以根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，不需要双方自己协调。 至于夫妻感情破裂主要指出现下列情形： （一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情

老人去世后可以由法定继承人向当地医保局申领老人的个人帐户。具体如下：1、参保人死亡后，个人账户中的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等。2、办理手续需要的资料包括：身份证，户口簿，死亡证明，火化证明，填写申领书，银行帐号等。3、不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，继承人只能领取个人帐户里面的金额。4、但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，个人帐户的钱

公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可

1、个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的，如果职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由工作单位统一在当地缴纳社保费用，不能再缴纳原工作地的社保，如果社保没有转移或职工在异地没有到企业单位就职，想要自己缴纳原工作地的社保是可以的，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，其他保险不能缴纳。2、《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人

1、开发商不办理房产证时，其解决途径有：和出卖人协商、向消费者协会投诉、仲裁和诉讼。购房人选择仲裁途径的，应该以双方存在仲裁协议为前提。开发商未按日期提交房屋权属登记材料，致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的，开发商应承担相应的违约责任。2、法律依据：《商品房销售管理办法》第三十四条规定开发商应在商品房交付使用后60日内，将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政

步骤一、首先关注自己社保卡绑定的银行公众号,进入公众号以后点击社保卡激活。步骤二、然后点击为他人属激活社保卡。步骤三、点击去激活。步骤四、让被激活人的身份证拍摄上去。步骤五、然后帮人激活的人员要进行人脸认证。步骤六、然后输入被激活人的社保卡信息。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保

第一，调岗的，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。第二，如果调岗符合《劳动合同法》的调岗情形，且不降低工资待遇的，员工不同意的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除合同。【法律依据】《劳动合同法》 第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解