你毕业时还未找工作的话，可以选择办理择业代理，档案存在学校或是省就指中心，两年内找到工作，可以再去开报到证派遣档案。
还有，档案不是派回原籍的，而是派回生源地的，也就是说，你当年高考再哪儿考的，就会派到哪儿去。
办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料，并如实填写职工的退休申请表等表格材料，即可申请为劳动者办理退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
档案里没有派遣证的，一般是学校的责任。这里的派遣证是指报到证，全称是普通高等学校毕业生就业报到证，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。
建议和劳动局确认是否有其他解决方案，如果无法解决课题提出行政诉讼。
退休人员涨工资采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法计算退休金。一般企业职工退休人员退休金待遇是：个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老
法律分析：档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。办理退休，当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有
按规定是以档案为准，原则是按照档案中最早的一张表格记载的出生年月日为准，如果看不出最早的表格，那就按最多表格记载的时间为准，如果个人对此有争议，需要到户口所在地复印户口底案，加盖派出所户籍专用章。
你好：报警解决依法处理
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可以向公安分局要求立案，或者自诉
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
信用卡纠纷民事判决后仍然无法偿还的，可以向债权人申请分期偿还，否则对于根据生效的法律判决文书，依然拒不履行的义务人，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。 其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。根据
个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案
补办一个派遣证，或者由单位出具证明。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
法律分析：档案姓名与身份证姓名不一致，会影响退休。档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，其处理方法如下： 1、档案的名字是曾用名的，在公安机关打印户籍登记表证明，公安机关户籍登记没有登记曾用名的，查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明； 2、同音但是字不同，可以结合档案中的各种材料予以认定。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时
法律分析：1、根据规定，退休时只能依您的档案姓名办理退休手续。 2、如果你平时不需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，实行档案姓名与户籍姓名“两张皮”一般来说影响不大，这种情况也常有，而且，一般来说，退休以后，作为一个社会人，只要身份证有效就可以，档案姓名如同一个人的外号一样，无关紧要。 3、如果退休后，因各种原因，比如办理出境手续，需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，可通过所在单位，向
承包方对承包关系无异议的，应以代签的承包合同为依据，查实承包农户土地承包关系信息，依据查实后的土地承包信息，补签土地承包合同，补发承包经营权证书，补充完善承包经营权登记备案手续。有异议的，应提交村民会议审议，采取民主协商、村民自决的方式
楼上下水管在楼下那段漏了一般由责任方负责。也可以由双方协商解决。《物业管理条例》第五十一条规定，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之
