员工偷拿公司东西如何判,法律上该如何规定

父母离婚5岁孩子一般会判给能提供孩子更好环境，利于孩子成长的一方。法院判决抚养权的原则是不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿；而其他年龄阶段的孩子的抚养权就是依据最有利于孩子成长的原则进行判决，所以孩子满5周岁，如果女方能提供更好的环境，抚养权归母亲，反之给父亲。法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者

村官贪污5000元一般还不构成贪污罪的立案标准。相关法律规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”

公司如果是违法辞退50岁的员工，则员工在公司每工作一年，就赔偿其二个月的工资；如果是无过错性辞退，则每满一年补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有补偿也没有赔偿。

律师解答社保是不可以由两家公司同时为一个劳动者进行缴纳的。当事人若有两个社保关系的，应当办理社保的合并手续。《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共

如果员工的社保欠费，单位可以及时去申请补缴；如果单位逾期不补，则员工可以去投诉，由社保费的征收机构责令单位限期补缴，并且自欠缴之日起对单位加收滞纳金。

企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。

律师解答被执行人是公司的，则会对公司名下的财产进行查封、划拨、扣押等。对于发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，如果一方拒绝履行的，则对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。法律依据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务

律师解答自来水公司由水利部门监管。根据法律规定，水利部门是政府的水行政主管部门，负责水资源的开发、利用、节约、保护、管理以及防治水害等工作，而自来水公司属于水电行业，在水利部门管辖范围之内。法律依据《中华人民共和国水法》第七条国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度。但是，农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水的除外。国务院水行政主管部门负责全国取水许可制度和水资源有偿

员工请假不批，若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的，一般是算旷工的；若是请假符合规定，有正当理由，用人单位不批准算旷工，侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合

员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

法律分析寻衅滋事罪未获得对方谅解的情况下，我国人民法院一般会对其处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情

法律分析老师偷着补课，投诉如下：1、可以向当地教育局或者教委投诉。因为现在的老师是有编制的，属于国家工作人员。未经允许，不得擅自补课。2、先找到当地教育局或者教委的电话，打电话举报。说明老师所在的学校与补课的具体地点就好。法律依据《教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责

法律分析离职后上一家公司不解除社保可向公司所在地的劳动监察部门投诉。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内转移社会保险关系，到社保局办理减员手续，社保自动封停。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本

承租人合同到期东西不搬走的，解决方式具体如下：1、按照合同约定，处理其物品；2、重新签订房屋租赁合同；3、到法院起诉对方，承担违约责任。我国法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满

律师解答犯罪分子构成盗窃罪但有受害人出具的谅解书，并且进行赔偿了的，人民法院会按照盗窃罪的规定对其从轻或减轻进行处罚。《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

公司倒闭的，离职方法如下：1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。2、可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3、可以由老单位的负责人给开离职证明，到工商局企业管理科盖一个章即可。4、可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一

1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明

法律分析分手后要回东西合法。如果在恋爱期间，当事人是以结婚为目的向对方赠与贵重物品，比如车子、房子等，实践中因将这种赠与认定为是彩礼，所以只要双方未办理结婚登记手续，那么分手后是能将其要回的。但像男女双方为日常交往所消费而赠送的礼物，如节日、纪念日的微信红包、化妆品等，这种东西在分手后是不能要回的。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的

未成年人寻衅滋事如果构成犯罪的，具体的判刑规定为：如果是已满十六周未满十八周岁的未成年人，则会在处五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚，如果是未满十六周岁的未成年人，则不需要负担刑事责任。

律师解答空壳公司可以通过贷款、风险、众筹等方式进行融资。空壳公司是指已设法人已有公司名字但是没有经营业务的公司，创业者可从本地的银行融资，联合创始人，或者寻求政府政策帮助，寻找合适的企业孵化平台。法律依据《公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者