1、员工没有过错公司私自罚款的，可以向劳动局投诉。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；（二）对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
刑事案件一直不结案可以投诉，刑事案件一般会在五个月内能结案，最长不会超过十九个月。刑事案件有公安机关的侦查阶段、检察院的审查起诉阶段以及法院的审判阶段，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第二
房产证没办出来，购房合同天然气开通燃气的话可以携带《购房合同》或其他房屋产权的有效证件（证明）根据《管道气服务程序》，客户申请开户使用管道气（目前都已使用天然气）时，无法按照要求提供全部资料,但现场勘察符合安全用气条件的用户，也可顺利报装管道气。据介绍，原来市民如果申请使用管道气，必须出示业主身份证及房产证等证明，但部分市民办理房产证等相关证件需要一定的时间，以致无法尽早安装管道气。以上就是顾问团
立即向当地的卫生监督所投诉，由卫生监督的人对该餐馆的食物进行采样。生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
公司乱罚款的投诉方式是：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、
你好： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁
可以收集其他证据证明 债权债务关系存在，然后要求对方履行返还义务，对方如不履行可以直接向法院诉，申请强制执行需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
工厂在进行劳动者的管理的时候，有时候会对违反公司规定的劳动者实施罚款等的处罚，那么工厂里面私自罚款怎么投诉、公司对员工罚款合法吗、公司罚款可以仲裁吗，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。 一、工厂里面私自罚款怎么投诉 公司乱罚款的投诉方式是： （一）可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任； （二）向劳动行政部门投诉追究用人单
公司乱罚款的投诉方式是：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果对方想要孩子的抚养权，那么需要结合多个方面综合来看，如孩子的年龄，比如2岁以下的孩子，法院更偏向于判给女方，因为孩子此时更依赖于母亲。10岁以上的孩子，还需要看孩子的跟随意愿。其他情况下，对方需要证明自己更加有利于抚养孩子，需要从经济收入上、生活条件上、文化程度上都优越于你，且对方不得有家暴、遗弃、虐待小孩、吸毒、赌博等生活恶习或者是疾病存在。总之法院判决孩子归谁抚养的问题上坚持的是最利于孩子
你好：根据具体情况建议咨询当地房管局办理合法的手续。
可以到当地社保局投诉，劳动者也可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
Q：“近年来，由于生活不规律，工作压力大，发生了多起青年人家中猝死的案例，那么对于在非工作岗位的猝死员工，公司需不需要赔偿呢？”A：（1）如果公司已经为员工缴纳了养老保险，相关的抚恤金等由社保支付，否则由用人单位承担。（2）死亡员工家属可获得：①丧葬补助费，标准：3*深圳上年度在岗职工月平均工资的三倍。；②一次性抚恤金，标准：6/9/12*深圳上年度在岗职工月平均工资。（供养亲属为1人的，支付基数
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好 建议双方协商解决
在驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处理如下：(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。(二)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，一次记6分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(1)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；(2)将机动车交
主次责任的比例应这样进行判断：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。法律依据：主次责任的比例应这样进行判断：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方
先施工后招标属于规避招标，是违法行为。《招标投标法》规定，违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付等
消费者受到不公正的对待，或者购买的产品出了差错（虚假、损坏），得不到商家的有效回应，就可以拨打315（消费者权益保护组织）的热线——12315进行投诉。
应对楼上制造噪音的邻居的方法：1、音的邻居产生矛盾时，首先应当本着友好的态度与邻居进行沟通交流与协商，制定出一个双方都可以接受的解决方案。友好和谐的邻里关系最重要。2、低噪音影响，自己也可以做充分的准备应对。3、若实在噪音持续时间长、噪音声贝大，严重影响休息生活，可以向物业或业主委员会反映，由其进行出面调解，共同面对噪音问题
门面未到期房东违约不租了房东应当按照合同约定或法律规定承担违约责任。租客可以依照合同继续使用该租赁房屋，租客行使合同解除权的可以要求房东支付违约赔偿金。 法律依据： 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百七十七条 当事人一方
