Q:“近年来,由于生活不规律,工作压力大,发生了多起青年人家中猝死的案例,那么对于在非工作岗位的猝死员工,公司需不需要赔偿呢?”
A:(1)如果公司已经为员工缴纳了养老保险,相关的抚恤金等由社保支付,否则由用人单位承担。
(2)死亡员工家属可获得:
①丧葬补助费,标准:3*深圳上年度在岗职工月平均工资的三倍。;
②一次性抚恤金,标准:6/9/12*深圳上年度在岗职工月平均工资。(供养亲属为1人的,支付基数的6倍;供养亲属为2人的,支付基数的9倍;
供养亲属为3人及以上的,支付基数的12倍)。
【关联法条】
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》
第二十二条 参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者离退休人员死亡的,其遗属领取丧葬补助金。丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。
参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。
抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数,供养亲属为一人的,支付基数的六倍;供养亲属为两人的,支付基数的九倍;
供养亲属为三人及以上的,支付基数的十二倍。
本细则实施后,国家对丧葬补助金、抚恤金的标准和享受条件出台新规定的,从其规定。
须知事项
一、深圳市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表一式一份,应当于死者死亡后六十日内的工作日报送。
二、参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员因病或者非因工死亡的,其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。
三、丧葬补助费、一次性抚恤金、死者的养老保险个人账户积累额和医疗保险个人账户余额结算后,款项直接通过银行转账到死者或继承人、供养亲属个人的银行活期储蓄存折内。
四、申请人须确认:本表格所填内容真实准确,所填写的居住地址和通信方式可靠无误。如不如实填报或提供的信息不准确,申请人将自愿承担相应法律责任。
五、死者为在职人员的需单位盖章确认;死者为退休和失业人员的不用单位盖章。
六、办理手续时,须提供:
1、《深圳市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件(一式一份);
2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份(验原件);如属非火化地区,需提供县级以上民政部门出具的允许土葬的证明原件一份;
3、死者或其继承人、供养亲属银行(深圳市中行、工行、建行、农行、深发展行/平安银行、农村商业银行或邮政储蓄银行)活期储蓄存折户名账号页或活期银行卡复印件一份(验原件);
4、如死者继承人是其法定继承人,死者供养亲属或法定继承人均不在场的,申请人需提供本人身份证复印件(验原件)和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;
如死者继承人不是其法定继承人,死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的,申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的,申请人只需提供死者供养亲属某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;
缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的,申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件);
5、有供养亲属的,如供养亲属与死者在同一个户口本上的,应提供供养亲属户口本和身份证复印件一份(验原件)及乡(镇)以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份;
如供养亲属与死者不在同一个户口本上的,另须提供说明亲属关系的公证书原件一份;
6、供养亲属完全丧失劳动能力的,还应提供本市劳动能力鉴定委员会的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。如供养亲属与死亡职工不在一地的,可向深圳市劳动能力鉴定委员会提出委托申请,由其委托供养亲属所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
A2驾驶证不扣分是不用年审的。一般来说,A2驾照是需要一年一审的,但是法律特别规定,如果在一个记分周期内,A2驾照没有扣分的记录则可以免除年审。 法律依据: 《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十条 机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时,应
嫖娼是指不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性关系(不包括推油等按摩服务)(包括口淫、鸡奸等)的行为。在查处卖淫、嫖娼案件中,仅有卖淫、嫖娼人员的供述,而无其他证据的,不能认定卖淫、嫖娼行为。 认定卖淫嫖娼行为,除了嫌疑人的供述外,公安民警还应调查的其他证据,如:民警当场抓获时民警的证言;或者现场的有关物证或书证;或者能够证明卖淫嫖娼的视听资料;或者介绍或容留人的证言;或者其他人
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障
住宅的设计使用年限一般为50年,而住宅的产权年限一般是70年,到期自动续期,重建的话可依法批报。我国现行的法律规定了建设用地使用权的期限,居住用地是70年,工业用地50年,商业用地40年,综合用地50年
一、砍伐树木的法律后果依据《中华人民共和国森林法实施条例》第三十八条盗伐森林或者其他林木,以立木材积计算不足0.5立方米或者幼树不足20株的,由县级以上人民政府林业主管部门责令补种盗伐株数10倍的树木,没收盗伐的林木或者变卖所得,并处盗伐林木价值3倍至5倍的罚款。盗伐森林或者其他林木,以立木材积计算0.5立方米以上或者幼树20株以上的,由县级以上人民政府林业主管部门责令补种盗伐株数10倍的树木,没
公司借款法人及股东一般不需要承担责任。但是,如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益或者不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任
1.未收回货款,公司不可以全额要求业务员赔偿; 2.公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。 3,同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。 若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。 4.公司扣钱应有法律依据,不然就是乱扣钱
小区绿化带属于业主共有还是物业所有?小区绿化带属于业主共同所有,物业管理公司只是负责小区的日常服务,对小区内各项设施(包括绿化带)没有所有权。绿化带属于公共场所公共设施,根据物业管理条例中的相关规定,物业公司在接受物业服务委托,对绿化带有保管、维护、养护的职责。
法律分析:双重户口被注销的常用户口是不可以恢复的,对于存在双户口的情况下,一般是存在错误的情况,所以是必须按照规定的程序来进行注销,在注销后肯定是不可以正常恢复的。根据相关法律规定,公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以
你好,建议咨询当地卫生局的。
法律分析:如果是没有工作的普通居民,那就没有什么丧葬费申领。如果是机关或企事业单位工作(退休)人员,则按有关文件规定办理。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
出租人在租赁合同到期不退押金的可以先行协商,由出租人和承租人之间自行达成和解协议;请求第三方调解;通过向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉来维权。
卖淫嫖娼是指不特定的同性之间或者异性之间,以金钱、财物为媒介发生关系的行为。如果达成协议了,虽然没有发生性关系的也算是嫖娼。但是涉及到卖淫嫖娼,可能会涉嫌违反治安管理处罚法,如果涉及强奸、聚众淫乱等,则可能会触犯刑法。一、卖淫嫖娼处罚根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条:1、卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
一儿一女在法律上是平分财产的。父母在的话,父母可以凭自己意愿随便分,可以全给一方,也可以给一方大部,子女没有权利去干涉父母的决定,因为物的所有具有排他性 所以子女也无权支配。
不可以。虽然宿管有权对宿舍秩序进行管理,但宿舍毕竟属于私密空间,未经宿舍成员的同意,无权随意进入
不需要的不用还是诈骗这个是诈骗的套路,是典型的诈骗方式,不要信,不要理,不要交钱,不需要还款,任何以收取保证金滞纳金解冻费提现费认证金卡号错误等的都是诈骗,都是诈骗,不要信不要理,如果被骗了必须立即报警,越快报警,报警才有有机会追回
挂在哪个旅行社都可以的,因为持件人只是用旅行社的合同换IC卡。换导游证后是持件人们市旅游局管的,跟旅行社无关。就是持件人的所有备案信息都归旅游局管,即使旅行社关门,持件人的证也不受影响。可以换个社。或自己拿着每年年检。再说现在国家规定必须与旅行社签订合同才可以换证从业,所以没有别的机构可以挂靠,除非持件人们那有一些翻译旅游公司等,要不是不可以挂靠的。挂靠时,是导游把钱给旅行社。
还可以去企业提供的注册地址的工商局进行查询,也可委托律师查询。
通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。