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工作中突发心梗算不算工伤,法律上的具体规定

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工作中突发心梗算不算工伤,法律上的具体规定
1个回答

可以算作工伤,因为根据相关规定,劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡,或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。

而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

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