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员工在单位晕倒算不算工伤,法律上的具体规定

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员工在单位晕倒算不算工伤,法律上的具体规定
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员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤,工伤要求职工受伤的原因和工作相关,不过,如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以被认定成工伤,具体要以工伤认定书为准。

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