通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。
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儿媳一般是不具有赡养公婆的法定义务的。具有法定赡养义务的赡养人一般都是老人的子女以及其他有赡养义务的人。但儿媳对其配偶履行老人的法定赡养义务时，依法具有协助赡养的法定义务。法律依据：《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。《民法典》第
作者：邹玉杰律师九章刑辩创始人；金亚太优秀刑辩律师；亚太刑事司法研究所副所长愿景：穷二十年蛮力，救一百条人命！曾经多次有人咨询过这么一个问题：如果死不承认有罪，又没有犯罪现场的录像，会被判罪吗？对于问这种问题的心态，大概我们也可以多少猜出一二，大多数是因为确实有这方面的问题，所以才会对此特别纠结，特别关心。否则的话，一般人是不会对此关心的，毕竟多数人还是抱着“各人自扫门前雪”心态的。其实，这个问题
您好，出轨应该收集的证据如下：一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。二是嫖娼事件等，有警方的笔录。三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理。四是双方亲密的照片视频和开房记录等。
法律分析：女职工在怀孕期间，如果有医院开的病假证明的，就可以请病假，而且公司不能拒绝，否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。如果公司不批假期，当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确
一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。二、社会保险的退保1.城镇户口的不能退保。2.农业户口的可以退保（持身份证、社保
你好，因疫情原因可能会慢些，建议慢慢等待。
你好：看证据了，依法处理
您好，被人诽谤，受害人可及时报警，由公安机关根据具体情节予以处理。
辞职后医保处理方式如下： 1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保； 2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。 辞职后怎么处理五险一金 1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上： （1）医保断交3个月后，
你好，协商不成，可以起诉施工方，要求他们承担赔偿责任。因施工方未采取安全管理及防护措施
法律规定中车子被别人撞了的，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。对于具体数额当事人可以自行协商，协商不成的可以起诉至人民法院。
强迫写欠条可以采取下列方式予以取证：1、受害人被强迫写下借条后，应当及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据；2、受害人可与加害人沟通，并积极找知情的第三人在旁边作证，证明该欠条是被强迫写的。法律依据：强迫写欠条可以采取下列方式予以取证：1、受害人被强迫写下借条后，应当及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据；2、受害人可与加害人沟通，并积极找知情的第三人在旁边作证，证明该欠条是被强迫写的。法律依
定金不退可以报警，但是这属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围。当事人可以选择先进行协商、协商不成的可以申请调解或起诉的方式维护自己的权利。 法律依据： 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人
1、《企业法人营业执照》、《营业执照》分为正本和副本，具有同等法律效力。正本应置于住所醒目位置。 2、企业变更登记事项，应当及时向原登记机关申请变更登记；变更登记事项涉及《企业法人营业执照》或《营业执照》载明事项的，换发新照。未经核准变更登记，企业不得擅自改变登记事项。 3、每年1月1日至4月30日，登记机关对企业进行年度检验。同时在营业执照正、副本上加贴年检标记。自2014年3月1日起，
1、儿媳没有义务赡养公婆。虽然法律规定赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，但协助的义务不是赡养义务，且此规定只适用于夫妇关系存续期间。2、《民法典》第二十六条规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
高铁没有赶上，有两种情况第一，来到车站。列车已经出发。这种情况可以改签。但不能退票第二，来到车站，列车尚未出发，但剩余时间已经不足以上车，这张情况可以改签或者退票。改签规定及相关的手续费开车前48小时(不含)以上，可改签预售期内的其他列车。开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签。开车之后，旅客仍可改签当日其他
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
汽车被人刮蹭属于双方事故，需报警处理，交警到场会开出责任认定书。然后依责任认定书，再拨打保险公司报案。（如只有一方全责，只需全责方报案所投保的保险公司）查勘员到现场查勘拍照定损，依实际损失赔偿维修所有维修费用。事故报案：拨打保险公司电话报案或打110报警，根据保险人的资料进行事故的后续处理；事故查勘：由保险公司查勘员协助保险人对事故原因、性质、责任和损失情况等进行查勘；损失确定：与保险人、修理厂或
女员工50岁公司辞退不合法，因为根据我们国家规定，女性员工如果年满50周岁的话，那么可以按照退休来进行处理，辞退只能包括以下几个方式。1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
