申请人：________________，男，汉族，________________年________________月________________日生，住江苏省泰兴市________________，身份证号码：__________________。
被申请人：_____________________________有限公司
住所地：______________________
法定代表人：______________，联系电话：______________
申请请求：_________________
一、支付申请人经济补偿金________________元(________________年*_________________);
二、支付申请人应休未休年假工资________________元【(________________年至________________年共________________天________________元/天________________%)—(________________*________________)】;
三、支付申请人________________年病假工资________________;
四、补足申请人________________年事假工资扣款________________元(________________—________________=________________);
五、补足申请人低于最低工资标准工资________________元(________________元/月*________________个月);
六、支付申请人非法扣除工资________________(暂计________________年度、________________年前________________月);
七、补足申请人________________年终奖________________元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：_________________
申请人自________________年________________月________________日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，经济补偿金仲裁申请书范文申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
________________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
________________年________________月________________日
劳动仲裁申请书申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。联系电话：____________。被申请人：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。电话：______。法定代表人：______职务：______请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_
申请人：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________案由：工伤待遇争议劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人_______________级伤残赔偿金_______________元;2、请求裁决被申请人支付申请人一次性___________级伤残补助金________________元;3、请求裁决
申请人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。被申请人：______________，男，__________岁，联系方式_______________。申请事项：_________________请求贵局依法帮助我追回被申请人
经济适用房申请书范文：经济适用房申请书申请人：**，女，汉族，19**年**月**日出生，**人，户口所在地：**市**办事处**居委会，现租住在市委宿舍(房主**)。电话：**.申请事项：申购经济适用房事实理由：申请人因系小学文化，无固定职业，也无稳定收入，以在学校旁卖牛奶和为他人打零散工(一人兼三份零时工)为主要生活来源，育有一子，现年14周岁，在**市二中读书。因家庭经济收入很低，一直就以租
申请书基本格式是一般由标题+称呼十正文+结尾+落款五部分组成。1.标题。标题有两种写法。一种是直接在申请书的首行正中写上“申请书”即可。另一种是根据申请的事项和目的,标明具体的名称,在申请书的首行正中写上“某某申请书”字样,如“入团申请书”、“入党申请书”、“勤工俭学申请书”等。2.称呼。写接受申请的名称,既可以写有关的机关、组织的名称,也可以写有关领导人的姓名,如“某某某团支部”、“某某某学校”
申请人：_________________，女，汉族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_________________有限公司，住所地：________________。邮编：_______________法定代表人：__
申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生身份证号：_____________工作单位：_________________住址：_________________电话：_____________ 被申请人：_________________地址：_________________法定代表人：______________电话：_____________
申请人___________，___________市__________公司职工，住______________________区__________路__________号，电话：_________________被申请人：___________________________公司住所地：_________________区__________路__________号。法定代表人：______
申请人：_________________王__________，男，汉族，19__________年7月16日出生，住__________省__________，身份证号码：_________________ 被申请人：_________________市保安服务总公司城管分公司 法定代表人：_________________ 住址：_________________市__________区__
经济补偿金劳动仲裁申请书怎么写仲裁申请书申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 委托代理人(特别代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx仲裁请求：1、请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资
被口头辞退申请劳动仲裁一定要先行收集好相应的证据或者取得公司的书面辞退书，在取得相应证据后便可以向有管辖权的仲裁机构书面申请劳动仲裁。被口头辞退在符合一定条件时，有经济补偿金，如用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时。 一、被口头辞退如何申请劳动仲裁 被口头辞退申请劳动仲裁必须先行收集好相应的证据，在收集相关证据后，申请人向有管辖权的额仲裁机构提交仲裁申请
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职
一、劳动仲裁经济补偿金标准是多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；3、在经济补
1、仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后，从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。2、《劳动保障监察条例》第十七条应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
法律规定在职期间劳动者主动向用人单位提出离职，用人单位是不需要支付劳动者任何补偿的，但是如果通过特殊的操作，申请劳动仲裁用人单位也是需要支付经济补偿的，具体需要怎么操作呢。 第一，劳动者需要收集证据材料，所收集的证据材料能够充分证明符合用人单位存在满足《劳动合同法》第38条的情形之一的，才能被迫主动离职，申请劳动仲裁争取被迫解除劳动合同经济补偿金。 第二，劳动者与公司被迫主动解除劳动合同关系，需要
仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。因为申请劳动仲裁之后那么从案件的受理投诉到问题解决，大概是在60个工作日的时间之内能够完成，但是这也并不是绝对的时间，是需要根据审理的具体情况来做出不同的判断的。
劳动争议_____申请书申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：_________。联系电话：_________被申请人：_________公司地址：_________，电话：_________法定代表人：_________请求事项：一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自20_________年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元（1740元
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对
劳动仲裁后经济补偿金到用人单位领取即可，劳动仲裁胜诉后应该和公司拿经济补偿金。只要劳动者确认在仲裁裁决书当中，仲裁庭是支持了自己的合法请求的，等仲裁裁决下来之后，公司一般情况下都会在仲裁裁决书规定的时间之内将赔偿款支付给员工的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
