法定工作日计算公式

法定工作日计算公式

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一、法定工作日计算公式

工作日的计算有两种方法：

1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算，双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤，照扣工资。

2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。

各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。

21天的由来：/12=20.92，104天为双休日，10天为法定节假日。

二、法定工作时间

就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。

以上内容就是相关的回答，法定工作日，一般情况是不包括星期天的，而且也不包括法定的节假日，除了这些情况的话，那么其他的工作时间都应当算是工作日，不过只有事业单位等部门才会计算法定工作日，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。