用人单位解雇劳动者，应当在解雇时出具解除劳动合同证明书（解雇单），交付劳动者，并抄送社会保险经办机构。用人单位解雇劳动者，不出具解除合同证明的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
因此造成劳动者损害的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、被诈骗后报警的，被骗的钱能不能追回来，要依据具体情况而定，诈骗涉案资金由办案机关负责追缴，追缴到资金的，有可能退赔给受害人。2、《中华人民共和国刑法》第六十四条：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
你好，1、若你已经开始享受社会保险待遇，或者符合上海知青回沪的其他正常，可以要求回沪；2、该房子是产权房还是承租房，若是产权房，你有权利在继承遗产后迁入户口，若是承租房，则需要承租人同意；3、你可以和你妹妹协商，若协商不成，自己出资购房，应该也可以迁回户口；4、若需要帮助，可以直接来电。
五保户死后侄子不可以继承宅基地，从宅基地的性质来看，农村居民拥有的宅基地只是宅基地的土地使用权，而不是宅基地的土地所有权，其土地所有权仍属集体所有，且宅基地土地使用权具有严格的人身依附性，集体组织提供宅基地给其村民是为解决其本人以及其同住亲属的基本居住之需，当其本人以及其同住亲属死亡且该宅基地上的房屋已不存在时，宅基地的土地使用权自然消灭。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第九条城市市区的土地
你好，如果公司因员工自己原因导致无法为其缴纳社保时，造成公司没有为员工缴纳社保的违法局面，建议如果要招聘该劳动者，请劳动者出具相关情况说明及相应的承诺，尽量降低风险。
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，具体情况是怎么样的呢？根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如需帮助可联系本律师。
通常货物买卖纠纷的维权方式主要有与对方协商，要求对方支付违约金或赔付损失，同时，可向对方发律师函。另外，可保留凭证直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的货物买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，根据您的描述，这种情况可能涉嫌诈骗罪。诈骗价值3000元至1万元以上为“数额较大”，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。您可以带着相关证据到公安机关报案。如果公安机关能够侦破并找到犯罪嫌疑人，您损失的钱财就有可能被追回。罪名的成立需要结合具体情况，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。
您好，可以向劳动局投诉处理的
报销比例一般为84%，对于农村低保人员的医保报销是“先医保保险报销，再予以国家救助”，也就是先在医院结算时报销比例为60%。在结算之后该低保人员还可以申请医疗救助，再此对于剩余部分报销60%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医
你好，你可以报警，或者找123-投诉
法律分析：不能。如果是代付人的话,理论上来讲应该是没有办法申请退款的,必须是京东上面的实际购买人才能申请退款,代付人的话只能是支付,没有任何的购买与退货的权利。
你好，向劳动监察大队投诉
职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加
1、工伤后公司是不可以将员工开除的。2、根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，如果员工工伤被鉴定为九级伤残的，还是在劳动合同期限内的，用人单位是不得与其解除劳动合同的；如果劳动合同期满的话，用人单位才可以终止与劳动者的劳动合同。但是用人单位需要对劳动者支付一次性的医疗补助金以及伤残就业补助金。
没有时间限制，只要有钱就会冻结，法院强制执行可以冻结支付宝、微信相关资产。《民事诉讼法》二百四十二条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对
您好，需要结合具体业务销售模式及款项支付流程进一步确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
在 遇到公司不按法律办事时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院诉，对一审结果不服还可以上诉需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
你好，涉及诈骗，建议报警处理。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为残为18个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴
