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你好,我想问一下,公司无故把我从管理职位调到工人职位,他们违反劳动法吗

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你好,我想问一下,公司无故把我从管理职位调到工人职位,他们违反劳动法吗
1个回答

您好,尊敬的求助人。①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿;

②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金(按经济补偿的两倍计算)。

【律师提醒】不管如何,都不要写离职申请,否则会被认定为员工个人原因自愿离职,那就既不能主张经济补偿,更无法获得经济赔偿金了。

至于如何判断你公司的调岗性质?如何应对公司要求辞退自己?

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