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试用期是否可以签劳务合同,有哪些规定

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试用期是否可以签劳务合同,有哪些规定
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如果双方建立的是劳动关系,则试用期不可以签劳务合同,应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年,试用期以一个月为限;

是一年以上不到三年,试用期以两个月为限;是三年以上的,则试用期以六个月为限。

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