工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理罢工问题。
【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理罢工问题。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
关于被判缓刑是否可以上诉,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:被判缓刑可以上诉。缓刑是刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。虽然判处缓刑,被告人暂时不用收监坐牢,但是这属于有罪判决,如果被告人不服判决,仍然可以上诉至上级人民法院。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百二十七条,被告人、自诉人和他们的法定代理人,不
公司半年没给员工交社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位补缴社会保险费用;若因此劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
可以,但是能否贷款还得看银行征信记录。因为民事纠纷负有债务,经法院强制执行拒不履行的,法院可以将被执行人纳入失信人名单,将无法获得银行贷款。【法律依据】《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》第五百一十八条,被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院除对被执行人予以处罚外;还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单,将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信
支付令可以撤回,当事人需要申请支付令的,应当满足的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的,且当事人需要到有管辖权的基层人民法院申请。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数
劳动者发现自己的工资发少了的,可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据: 劳动者发现自己的工资发少了的,可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉
可以要求双倍的工资补偿。用人单位与劳动者签订了劳动合同,就确定了劳动关系,用人单位就必须按时给劳动者缴纳社会保险,如果用人单位违规的不缴纳社会保险,劳动者可以索要经济补偿。
商家没给小票可以投诉,因为小票是消费者的购买凭证。若是商品给消费者造成人身或者是财产损害,消费者可以用小票作为购买商品的凭证,提出自己的主张。法律依据:《消费者权益保护法》第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。第十二条消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。第十三条消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。消费者应当努力掌
开车后没上车的不可以退票,但是可以改签。根据规定,因铁路运输企业的责任造成旅客不能按车票载明的日期、车次乘车的,铁路运输企业应当按照旅客的要求,退还全部票款或者安排改乘到达相同目的站的其他列车。法律依据:《中华人民共和国铁路法》第十二条铁路运输企业应当保证旅客按车票载明的日期、车次乘车,并到达目的站。因铁路运输企业的责任造成旅客不能按车票载明的日期、车次乘车的,铁路运输企业应当按照旅客的要求,退还
公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致的,可以给员工降薪。但若劳动者不同意变更的,用人单位不得变更。劳动者私自变更劳动者的工资的行为,违反了法律规定,劳动者可以投诉或者申请仲裁。法律依据:
喝完白酒后,酒精在人体内的代谢速率是有限度的,一般每小时仅能代谢10克至15克酒精。为此,喝一杯啤酒或半两白酒,最好等到10个小时后再开车,喝2瓶啤酒或低度白酒3两,最好在一天后再开车,如果喝酒的酒精度数更高、量更大,就要过更长时间才可以开车。因为酒精在人体内的代谢速度和很多因素有关系,每个人的酒精代谢速度又是不一样的,同一个人在不同时间或不同环境下的酒精代谢速度也是不一样的。酒精在人体中一般消散
可以退税的条件:扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务,代扣、代收税款已按期缴纳入库后,税版务机关按照规定权应给付扣缴义务人的代扣、代收手续费;征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税;由于工作疏忽,发生技术性差错而造成多缴或误缴税款;其他。法律依据:《税收征收管理法》第五十一条纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内
故意拦车不让走违法,属于寻衅滋事,《治安管理处罚法》的规定,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。【法律依据】《治安管理处罚法》第二十六条,有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他
法律分析:没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动裤裂合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局胡槐闭申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考勤明岩记录等能证明与公司存在劳动关系的证据,向劳动局申请仲裁即可。具体视情况而定:一、拖欠农民工工资,必
法院解除限制高消费后,一般在三个工作日之后可以恢复正常消费状态。在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。法律依据:《最高人民法院关于修改的决定》十将第九条修改为:“在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同
关于喝完啤酒多久可以开车,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:喝一杯啤酒或半两白酒,最好等到10个小时后再开车,喝2瓶啤酒或低度白酒3两,最好在一天后再开车,如果喝酒的酒精度数更高、量更大,就要过更长时间才可以开车。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
【法律意见】法院强制执行时,如果被执行人确实没有履行能力,可以向法院提出说明并提交相关证据,这种情况下,法院不会拘留,更不会被追究刑事责任。被执行人无力履行判决,法院会终止或终结执行,不会拘留被执行人。但是,这里的“确实没有能力”,是指完全没有能力履行。如果有部分履行能力,也应当部分履行、分期履行。否则,法院可以采取拘留的司法强制措施。例如:本来欠款1000元,现在收入只有500元,生活费需要40
参加了生育险,上环可以报销。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。如果说没有医保,肯定是得不到报销的。对于是如何报销的,就是按照用药情况和检查分类进行比例报销,举个例子,如果说是A类用药,是全额报,而B类报销80%,个人负20%,C类则是全部自负。
国有企业辞退员工有以下分为三种情况:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
刑事和解后一般是不可以撤案的,只有符合以下情形的,公安机关可以撤案:(一)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(二)经特赦令免除刑罚的;(三)犯罪已过追诉时效期限的;(四)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的等。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情