当前位置

政府合同工是否适用劳动法,法律上该如何规定

问题描述

政府合同工是否适用劳动法,法律上该如何规定
1个回答

政府的合同工适用劳动法的有关规定。政府的合同工一般是属于劳务派遣的临时工,担任的是临时性、辅助性的岗位,且不具有政府的编制,因此可以适用普通用人单位与劳动者之间的法律关系。

《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;

未作规定的,依照本法有关规定执行。

相关问题

Top