如果监事是依法、依章程规定履行职责的，且公司是合法经营的，则没有太大风险。公司挂名监事是否有风险，要看公司的经营活动是否合法以及监事是否有违法犯罪行为。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
巧了。最近有好几拨当事人，来电咨询的都是同一个事情。奇怪的是，每一个当事人陈述情况的时候，都表现得很不好意思，好像是自己做了错事一般。“邹律师，我想咨询个法律问题，你方便吗？”“方便，请讲”“是这样，我一朋友要成立一家公司，但是他想让我代他担任公司的法定代表人，您感觉可以吗？”“你和这人关系怎么样？”“很好，很好的哥们。”“那他给你什么？”“什么也不给，就是纯粹帮忙。”“那你愿意帮这个忙吗？”“说
会被予以 警告且处以相应的罚款 麻烦情况再说具点。目前您说的内容我们还无法给您确切法律意见 感谢！!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
抵押贷款最大的风险在于不能按时还款所造成的银行收房的风险。如果资金用途风险很大，很容易出现无法偿还贷款的情况，这样会产生较高的逾期费用；最后，抵押房产进行拍卖时，其价格相对较低，会产生资产缩水的风险
业主维权属于宪法赋予公民的合法权益，任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序，也不得影响机关单位的正常工作，否则，公安机关根据具体情节予以治安处罚。
法律分析：风险还是很大的。 作为企业的法人代表,对企业的一切经营风险承担法律责任,如果涉嫌单位犯罪,可能会被追究刑事责任。简单来说,企业经营过程中一些违法行为,需要法人代表去承担责任的,不存在免责的情况。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的
您好，不违法，但应该采取更为合理的方式
有风险，不大。建议：不是熟悉的朋友和公司，最好不要做。 有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事会或者监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督； （三）当董事和经理的行为损害公
职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。 根据工伤保险条例，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停
若公司出现犯罪的情况，自己就是承担责任的主体，还有别人起诉的时候，会让自己承担连带责任等。
一、个体工商户营业执照应提交的材料（一）申请人提交书面申请报告；（二）申请人身份证明；1、城镇待业青年和其他无业人员，应持有劳动部门核发的待业证明；2、退、离休人员应持退、离休证，提前退休凭单位退休证明；3、辞退职（包括留职停薪）人员，应持有原单位批准的证明；4、下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；5、农村村民，应持有当地乡（村）证明。上述人员登记时须持身份证，外地人员还须持有本市公安部门出具的暂住
一、公司出了事监事承担什么责任 公司出了事监事承担的责任视具体情况而定。如果是因为工作失误给公司造成损失的，那么需要承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护
公司注销名下的商标还有效的。但只只有于公司注销前已经转让该商标的情形下，该商标才持续有效。若公司未办理转让的，该公司注销后，商标注册人消失，由商标局撤销其注册商标。法律依据：《中华人民共和国商标法》第四十一条 注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。 第二十四条 注册商标需要改变其标志的，应当重新提出注册申请。 第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变
建议先查看招标文件相关要求
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤
车损险是根据保险金额和事故责任比例等来计算赔偿数额的。分为以下两种情况： 1、保险金额高于出险当时车辆的实际价值：实际赔偿额＝（出险当时实际价值－残值）×（1－免赔率）。 2、保险金额等于或低于出险当时的该车的实际价值时：实际赔偿额＝（保险金额－残值）×（1-免赔率）。法律依据：《关于实施车险综合改革的指导意见》第六条 理顺商车险主险和附加险责任 在基本不增加消费者保费支出的原则下，支持行业拓展商
我们应该怎么解决？
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
业主拒交物业费物业公司应先行与业主进行协商并发出催告，经催告后在合理期限内业主仍未缴纳的，物业公司可以作出起诉业主的决定，要求业主支付物业费并承担滞纳金、违约金等损害赔偿。
追回自己的抵押车方式如下：如果借款人为了提供担保而把自己的车抵押给担保公司，且不按期还款导致车被卖的，要想追回车就要先还清借款并解除抵押手续根据《民法典》第四百零三条规定，以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人第四百零四条规定，以动产抵押的，不得对抗正常经营活动中已经支付合理价款并取得抵押财产的买受人法律依据：《民法典》第四百零三条以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效
