“劳动”关系与“劳务”关系有何不同？

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事

一、留置期间退赃由谁通知家属 1、退赃通常情况下是由犯罪分子或者其家属向受害人退还犯罪所得的赃款或者赃物或者上缴司法机关的行为，对于积极退赃退赔的行为，法律规定是可以在量刑时减轻处罚的。而在刑事诉讼实践中，公检法机关一般不会主动通知犯罪分子本人或者其家属退赃，通常的做法是，案件到了哪个阶段，家属或者犯罪分子本人应该将赃款或者赃物退还给相应的机关或者直接退给受害人。 2、法律依据：《中华人民共和国刑

对于交通事故责任书，当事人签不签字都一样。并不影响什么，若对交通事故认定书有异议的，可以申请复核。具体内容如下： 《交通安全法》第七十三条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。　　由此可见，交通事故责任书是不以当事人签

今天湖南法网小编来给你们推送干货小知识啦 “劳动关系”和“劳务关系”这两者只有一字之差却有天壤之别劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。但在求职的过程中有很多人都分不清他们的区别从而误签合同那么这两者到底有什么差别呢 继续往

劳动关系与劳务关系的区别 1、两者产生的依据不同 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同 劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同 劳动关系的主体只是一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组

一、怎么区分劳动关系与劳务关系劳动关系和劳务关系的区别：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人

【劳动合同】 指的是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并有权从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系实质上是劳动者的劳动力与用人单位的生产资料相结合的关系。 【劳务合同】劳务合同是一种以劳务为标的合同类型。在民事合同的学理分类中，劳务合同有广义与狭义之分。 广义的劳务合同是指一切与提供劳

因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动仲裁是民事诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼劳动关系纠纷适用劳动仲裁前置程序。根据《劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”之规定，因劳动关

烟草证办理条件有以下几点： 1、有与经营烟草制品零售业务相适应的资金； 2、有与住所相独立的固定经营场所； 3、符合所在区烟草制品零售点合理布局的要求； 4、国务院烟草专卖行政主管部门规定的条件。 烟草专卖许可证，包括烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证，其中烟草专卖批发企业许可证分为烟草专卖批发企业许可证和烟草专卖批发企业许可证（经营）两

其实，在北京大家经常遇到的几个概念分别是北京市工作居住证、北京户口，以及五年纳税证明。他们的区别主要体现在住房、子女户口、子女教育、小汽车摇号等问题上。先说购房北京工作居住证同北京户口享受同等待遇!可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房：按有关规定购买经济适用住房。不受北京市“商品房限购令”影响，并且能够享有购买两套住房的权利。而五年社保纳税，受“限购令”影响，仅可购买一套商品房

1、听证不是审理程序，法院在受理当事人再审申请后，召集当事人来法院进行听证。在听证会上，双方当事人依次进行举证、质证、认证，合议庭评议决定是否进入再审程序，重大疑难案件报请审判委员会研究讨论决定是否提起再审。2、开庭是进入审判程序后的审理活动

雇佣关系与劳务关系之区别是：1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用

劳动合同与劳务合同的主要区别在于以下两点：1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。【法律依据】《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

开除与除名,辞退有何不同 三者之间的不同点主要是： 1.作为惩戒方式，它们的类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。 2.作为惩戒方式，它们的适用对象及其条件不同。

绑架罪与非法拘禁有何不同1、侵犯的客体不同。绑架罪侵犯了他人的人身权利与财产权利，属于复杂客体。非法拘禁罪侵犯了他人的人身自由权利，属单一客体。因为索要自已的财物，故谈不上侵犯他人财产所有权的问题。2、犯罪的目的不同。绑架罪的目的是为了勒索财物或满足其他不法要求。实践中比较常见的是满足行为人的政治目的、恐怖活动目的、泄愤报复、逃避追捕、要挟司法机关、政府部门释放其亲友、犯罪同伙等，而非法拘禁罪的犯

雇佣关系与劳务关系之区别是：1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，

购销合同与买卖合同有何不同

理论上普遍认为，主要应把握如下几点：(1)主观目的不同。合同诈骗罪的行为人主观上是以签订合同为名，以达到非法占有对方当事人财物的目的，而民事欺诈行为人虽然也有欺诈的故意，但不具有非法占有的目的。(2)客观方面不同。民事欺诈虽然在客观上表现为虚构事实或隐瞒真相，但其欺诈行为仍在一定程度内，故仍应由民事法律、政策调整合同诈骗罪中的虚构已经发生了质的变化，应由刑法来调整。民事欺诈行为有民事内容存在，合同

一、回迁房要交物业费吗?对于回迁房，如果存在物业管理的，应当按合同约定及相关法律规定支付物业费。二、购买回迁房的手续购买回迁房与购买商品房的手续是一样的。1、凭拆迁证明和身份证签订购房合同并结算房款。2、按合同规定交房款并取回发票。3、凭拆迁证和购房合同等到房产交易中心大厅办理房产证手续。4、视房屋面积大小减免部分或全部契税。5、凭房产证和契证到国土资源局办理土地证手续。三、回迁房与商品房的区别回

依据《军人抚恤优待条例》第三十条规定：对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：（一）因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50%；（二）因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%；（三）因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%。退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给；未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，