企业单位交纳的养老保险和医疗保险会计科目怎么做？
1、计提公司部分： 借：管理费用－社保费 贷：应付职工薪酬－社会保险费 借：管理费用－住房公积金 贷：应付职工薪酬住房公积金
2、发放工资代扣个人社保、住房公积金： 借：应付职工薪酬－工资 贷：其他应付款－代扣社保费（个人负担部分） 其他应付款－代扣住房公积金(个人负担部分） 银行存款或库存现金
3、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬－社会保险费（企业负担部分） 其他应付款－代扣社保费（个人负担部分） 贷：银行存款
4、缴纳住房公积金时： 借：应付职工薪酬－住房公积金（企业部分） 其他应付款--住房公积金（个人负担部分） 贷：银行存款这样说理解吗？【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是： 一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；职工应当参加
问：单位为职工缴纳的养老保险和医疗保险，要计入工资总额吗？答：单位缴纳的部分不用计入工资总额，但是个人扣缴的部分应当计入工资总额。
你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。
社保养老保险和医疗保险是分开交的，社保包含医保、养老险、失业险、工伤险和生育险。养老保险断交是不会清零的，养老保险是积累的，如果断交三个月以上就需要重新计算。 一、社保养老保险和医疗保险是分开交的吗 社保养老保险和医疗保险不是分开交的。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和医
向当地社会保障部门进行投诉
养老保险和医疗保险的区别在哪里养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为
一、自由职业者养老保险根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。自由职业者若男性
同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是： 一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；职工应当
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。
医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限
职工退休之后可以享受医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限
要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
一、个体户可以自己交社保吗?个体户是可以交社保的。首先，国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。任何人到了规定的年龄都可以到户口所在地参保。一般个体户自己能交的社保只有二、个体户如何交养老保险?1、去你户口所在地的地税局办理，最好去之前打电话当地的地税局。2、需要带的资料：本人身份证，携带户口本原件等即可。3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根
养老保险和医疗保险我要交多少年以后才能享受?每月能领取多少钱?1.如果是社会保险的话：养老要交够15年，才会有的，女55男60退休后开始按月领取，数额为当时市职工平均工资的20%左右。;医疗保险，你只要上了，就开始享受了，只不过有一个1000多元的免陪额，免赔额以上的部分按60%-80%的比例报销，且须在医保范围内。2.如果养老是商业保险的话，根据你所买的产品就有很大的不同。目前中国人寿的“国寿个
办理地点：汶河北路2号(社会保障卡服务大厅)受理范围：广陵区、开发区户籍的新参保人员，与单位(市直、广陵区和开发区单位)解除劳动关系要求以灵活就业人员身份续缴养老和医疗保险人员。承诺期限：每月20日前工作日即到即办服务电话：0514-80978656备注：1、首次参加医疗保险的灵活就业人员缴费满6个月(不含6个月)后，即可按《扬州市市区企业职工大病医疗费用社会统筹暂行办法(扬政发【1998】237
退休年龄了还能缴纳养老保险？？请咨询社保机构
五险可以分开交费吗只交养老保险和医疗保险？单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保
养老保险的合并，流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
区别：意外伤害保险是突然的、外来的、非本意的人身伤害。医疗保险是被保险人由于疾病引起的住院。意外险分为“意外伤害险”和“意外医疗险”。虽然同为“意外险”，也都是针对意外事故引起的伤害进行赔付，但两者差别很大。“意外伤害险”的保险责任通常包含意外身故和意外伤残，投保人因意外造成身体伤害时，保险公司将予以赔付。通常仅在烧伤、残疾、死亡等赔付条件下，受益人一次性拿到约定的保险金；而“意外医疗险”通常含有
