社保养老保险和医疗保险是分开交的，社保包含医保、养老险、失业险、工伤险和生育险。养老保险断交是不会清零的，养老保险是积累的，如果断交三个月以上就需要重新计算。
一、社保养老保险和医疗保险是分开交的吗 社保养老保险和医疗保险不是分开交的。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，由个人缴纳。
二、养老保险断交会清零吗 养老保险断交不会清零。
1.住院医保、劳务工医保缴费较低，采取门诊统筹的方式看门诊，没有建立个人账户，因此也不存在清零的问题。医保分为综合医保、住院医保、劳务工医保3种类型，其中只有缴费最高的综合医保有个人账户。
综合医保缴费比例为工资总额的8%，其中单位缴6%、个人缴2%。对于45岁以下的人群，个人缴费的全部和单位缴费的一半进入个人账户，即8%中的5%进入个人账户，占缴费总额的62.5%；
45岁以上的，8%的缴费中高达5.6%进入个人账户，占缴费总额的70%。这也就是说参保人缴费中六至七成进入个人账户，仅有约三成进入共济基金。
中断参保后，参保人个人账户的钱还在他的账户里，一分钱也不会少。其个人账户的余额除了可继续在门诊使用外，还可以转移和继承。
2.养老保险是累积的，累积够15年就可以，断缴3个月以上是指医保，医保断缴3个月则封顶保费重新计算，如买了2年医保，保费封顶为20万，那么3个月不缴，以后再买，保费封顶只就是10万了。
三、养老保险退保条件 提醒您，根据有关规定，参保人如果满足以下四项条件之一，就可以办理养老保险退保了：
1.参保人在职期间死亡的；
2.参保人农民合同工终止劳动关系后回原籍的；
3.参保人出境定居的；
4.外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。
向当地社会保障部门进行投诉
同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是： 一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；职工应当参加
我们都知道，用人单位必须要为员工购买社保，这是一项法定的义务，也是对劳动者的一种保障。那么社保生育险和医疗保险合并了吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、社保生育险和医疗保险合并了吗 （一）生育险和医保合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般
医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
一、个体户可以自己交社保吗?个体户是可以交社保的。首先，国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。任何人到了规定的年龄都可以到户口所在地参保。一般个体户自己能交的社保只有二、个体户如何交养老保险?1、去你户口所在地的地税局办理，最好去之前打电话当地的地税局。2、需要带的资料：本人身份证，携带户口本原件等即可。3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根
养老保险和医疗保险我要交多少年以后才能享受?每月能领取多少钱?1.如果是社会保险的话：养老要交够15年，才会有的，女55男60退休后开始按月领取，数额为当时市职工平均工资的20%左右。;医疗保险，你只要上了，就开始享受了，只不过有一个1000多元的免陪额，免赔额以上的部分按60%-80%的比例报销，且须在医保范围内。2.如果养老是商业保险的话，根据你所买的产品就有很大的不同。目前中国人寿的“国寿个
养老保险和医疗保险的区别在哪里养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为
企业单位交纳的养老保险和医疗保险会计科目怎么做？ 1、计提公司部分： 借：管理费用－社保费 贷：应付职工薪酬－社会保险费 借：管理费用－住房公积金 贷：应付职工薪酬住房公积金 2、发放工资代扣个人社保、住房公积金： 借：应付职工薪酬－工资 贷：其他应付款－代扣社保费（个人负担部分） 其他应付款－代扣住房公积金(个人负担部分） 银行存款或库存现金 3、缴纳社保时： 借：应付职
据人社部网站消息，人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，《通知》称，生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。《通知》表示，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可
一、自由职业者养老保险根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。自由职业者若男性
同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是： 一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；职工应当
问：单位为职工缴纳的养老保险和医疗保险，要计入工资总额吗？答：单位缴纳的部分不用计入工资总额，但是个人扣缴的部分应当计入工资总额。
你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。
办理地点：汶河北路2号(社会保障卡服务大厅)受理范围：广陵区、开发区户籍的新参保人员，与单位(市直、广陵区和开发区单位)解除劳动关系要求以灵活就业人员身份续缴养老和医疗保险人员。承诺期限：每月20日前工作日即到即办服务电话：0514-80978656备注：1、首次参加医疗保险的灵活就业人员缴费满6个月(不含6个月)后，即可按《扬州市市区企业职工大病医疗费用社会统筹暂行办法(扬政发【1998】237
退休年龄了还能缴纳养老保险？？请咨询社保机构
五险可以分开交费吗只交养老保险和医疗保险？单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保
养老保险的合并，流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
