如何计算员工年假天数

如何计算员工年假天数

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一、年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

二、如何计算员工年假天数

年休假天数按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条、第四条计算。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

以上内容就是相关的回答，这个年休假的天数和自己在用人单位中工作的时间有关系，如果自己工作了10年的话，那么每一年有五天，如果工作了20年的话，每一年有十天的年休假，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。