员工请病假如何计算工资

员工请病假如何计算工资

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一、员工请病假如何计算工资

病假工资的支付标准为：

本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;

已满2年不满4年者，为本人工资的70%;

已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。

另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。

二、病假

是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

以上内容就是对提问的回答，关于病假期间的工资的计算的话，这个要考虑到自己实际的工作时间，工作时间没有超过两年，到时候只会按照本人工资的60%进行计发，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询的相关律师。