你好，我想问一下教师请病假如何扣工资和绩效

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。 2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发； 3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。 【法律依据】 《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资

危险驾驶的会构成危险驾驶罪，处多少罚金根据具体情形确定。至于扣分，如果是醉驾的，直接吊销驾驶证；如果是其他危险驾驶行为则驾驶人会被扣十二分，也有可能会被吊销驾驶证，是否吊销由公安机关交通管理部门视具体情况而定。【法律依据】《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额

教师工资一直不发怎么办向劳动保障行政部门举报、向劳动争议调解委员会提出调解、仲裁，向人民法院提起诉讼首先，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用中华人民共和国劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照中华人民共和国劳动法执行。其次，事业单位与实行

这个丧葬费发放的时间并没有明确规定，一般去世人员抚恤金发放间没有明确规定，有的两三个月，有的则半年的时间，各个单位规定都有所不同。

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权

城管有权利拖车扣车。我国法律规定，行政执法机关在案件调查期间可以进行“证据先行登记保存”，所以城管是有权利进行拖车扣车的，不过扣押车辆期间不得向被扣押人收费。【法律依据】《道路交通安全法》第九十三条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元

1、公司给员工调岗降了工资是不合法的。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。2、公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地

车辆在醉驾后因收集证据的需要被扣留，一般自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内可以取回。因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的

在各红绿灯、主要交通路口的机动车触压双黄线的违法行为都会进行取证处罚，凡违法车辆都要接受扣3分、罚款100元的处罚。在行驶道路上，黄线用于区分不同方向车道，一般画在马路正中，将马路隔成两个方向。1、无论单黄线还是双黄线，只要是实线，严禁跨越，如：超车、转弯、掉头等；2、无论单黄线还是双黄线，只要是虚线，可在保证安全情况下超车或掉头；3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)道路上，双黄线一般

口头协议违约，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达

离婚需要结婚证证明双方之间存在婚姻关系，因此结婚证丢失的，可以先补办结婚证再在离婚。结婚证丢失的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。补领后双方可以选择以下方式之一离婚：1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登

如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。【法律依据】《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

首先，离婚后子女可以继承财产。无论父母是否离婚，都不会影响儿女的继承权。父母和子女有相互继承遗产的权利。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。其次，如果被继承人没有遗嘱的，按法定继承处理遗产。如果没有特别原因，继承人继承的遗产份额应当大致相等。【法律依据】《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

劳动合同上没有明确工资不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓

公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本，只要按照公司章程的期限每年缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注

打95598问电业局是什么问题，如果多收了也是找他们投诉，要查下是表坏了还是人为问题。如果你是想投诉电费每度多少钱这个的收费不合理，那没办法，这些国家都有明确规定，当然各省市地区也不同，所以只要按规定收是无法的，没按规定，由区、市、省电业局一级级向上投诉。《供电营业规则》第九十二条供电企业和用户应当在正式供电前，根据用户用电需求和供电企业的供电能力以及办理用电申请时双方已认可或协商一致的下列文件，

教师请病假，是不扣工资和绩效的。病假工资和绩效如下：1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2、病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3、病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。

　　受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。 　　相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： 　　（一）行政 　　1.治安调解协议，不予处罚决定； 　　2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定

法律分析： 法院有权利冻结微信零钱，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，到期如果不继续申请查封，则解除冻结。人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、

有一二级残疾人证，并不可以无条件地享受低保。可以享受低保的条件之一是家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准，与是否有残疾人证没有直接的关联。 《城市居民最低生活保障条例》第二条法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第二条 《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。