如果做了一年七个月，公司裁人，应赔付多少

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

取保候审期间不算刑期，只有刑事拘留、逮捕在看守所羁押或者监视居住算刑期。羁押在看守所的时间计入刑期，判处有期徒刑的，羁押一日折抵刑期一日。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采

【法律意见】刑法第七十八条规定：　　被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　（一）阻止他人重大犯罪活动的；　　（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　（三）有发明创造或者重大技术革新的；　　（四）在日常生产、生活中舍己救人的；　　（五）在抗御自然灾害或者

你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

一、医疗保险从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。二、养老保险中断缴费后，个人账户予以保留，其中断缴前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。员工辞职后，有三种

能否减刑，要看是否具有减刑的情节？建议可以将一审判决书等相关材料带着来律所面谈，以便更好地分析是否具有减刑的情节。

协商一致解除单位支付经济补偿，标准为一年一个月本人工资，不满半年的按半个月计算。另外，广东省失业人员领取失业保险金条件:1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；b、被用人单位开除、除名和辞退的；c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用

您好：云善律师团队竭诚为您服务。根据您的描述，没有收监是因为疫情的原因，并不代表时间过了2个月就不收监了，应当自实际收监之日起计算刑期。为充分维护您的权益，建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。 声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准

1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

坐牢一年应当是十二个月。有期徒刑的期限，一般为六个月以上十五年以下。其刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第四十五条 有期徒刑的期限 有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。 《中华人民共和国刑法》第四十六条 有期徒刑与无期徒刑的执行 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者

根据保质期的规定进行修理或者是否符合换货的规则。

1、取保候审到期后，公安机关解除取保候审的，将来是否还会追究嫌疑人责任，要视情况而定。2、取保候审期满后，按照法定程序，办案单位不追究嫌疑人刑事责任的，应当撤销取保候审，同时出具《撤销案件决定书》，或者《不起诉决定书》。如果办案单位只是解除取保候审，不出具《撤销案件决定书》或者《不起诉决定书》；这种情况不排除将来有新证据再次追究的可能。

抵扣掉羁押在看守所的时间，还需要到监狱服刑3年五个月。减刑按照政策理论上是可以减到一半的刑期，也就是2年3个月，也就是理论上能减刑到监狱里只再关1筏长摧短诋的搓痊掸花年2个月。实际呢，能不能减刑看监狱里面表现了。

1、故意伤害致人重伤的，可处3年以上10年以下有期徒刑。2、具体量刑需要结合犯罪动机、认罪态度等案情全部事实和证据因素确定。自首的，可以减轻处罚。3、对方存在一定过错、有自首情节、加上积级赔偿对方损失、并取得对方谅解，确实可以达到3年以下有期徒刑或者缓刑。【具体法规如下】1、如果鉴定重伤的，构成故意伤害罪：《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处

您好 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天

您好，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发

如果原判处的刑罚为拘役，缓刑一般最低为二个月；如果原判处的刑罚为有期徒刑，缓刑最低为一年。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十三条 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一

　　用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。　　《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在