1、劳动者年龄超过六十岁，如果还未退休，则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的，双方形成的用工关系按劳务关系处理。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。从《劳动法》关于劳动者的规定上看，其仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除此之外，其余人员均可以具有劳动者的身份，超过60岁的老人同样可以成为劳动者。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种
年龄不满 70周岁的持有C1驾照的，一般只需要在有效期满换证时提交体检表。不需要每年提交。 中华人民共和国公安部令139号《公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定的决定》已经公安部部长办公会议通过，现予发布，自2016年4月1日起施行。第五十七条 机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：
不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。
你的案件涉及人身损害赔偿，伤残鉴定由法院委托鉴定，赔偿主要包括(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付， (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：患者住院期间需要专人陪护的。(五)伤残赔偿金根据伤残等级确定。(六)残疾用具费：因残
你好，是可以的，可以申请五保户！
赡养老人的法律规定，一般有三个，具体如下：1、成年子女有赡养扶助父母的义务。赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变，也不得附加任何条件进行限制；2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要；3、子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。一、赡养老人是否儿女平等？我国《民
伤者如果是在工作中受伤，具体赔偿金无法计算，因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息。六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围，因为到达甚至超过了法定退休年龄，他们受伤后，按照人身伤害赔偿，赔偿依据如下：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人
一、农民工超过六十岁劳动关系吗男性劳动者年满60岁后达到退休年龄，所以60岁农民工参加工作的，不会构成劳动关系，按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满
对于处于服刑期中超过60岁的服刑人员，没有优惠政策规定，如果具备减刑条件或假释条件的，可以获得减刑或办理假释。对于刑释人员，超过60岁的，如果入狱前的社保交费年龄（非指工龄）达到15年的，可以领取社会保障金（退休），如果交费年限不到十五年的，可以续交到15年办理退休手续领取社会保险金。具体政策规定，请拨打当地社会保障局电话12333咨询。
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
超过六十岁工伤的赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。满六八周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：受理的针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
离婚有两种方式：一、协议离婚只要双方都同意离婚就可以到婚姻登记处办理离婚；二、诉讼离婚必须要达到法定的离婚条件即夫妻感情确已破裂才可以离婚没有小孩只是其中的一个原因你可以再结合婚姻法的规定找出更多的理由证明你们感情确已破裂。《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。第三十二条男女一方要求
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认
〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规
你好，社保有吗，是否交够了呢
出租车从业资格证注册有效期为3年。有效期满可提前30日去换证，对于逾期180天未换证的会注销其从业资格证。对于不参加诚信考核注销其出租车资格证，简单来说就是出租车资格证不年审就会过期。 出租车资格证办理流程是什么 1、携带相应材料到市道路运输从业人员培训报名处报名，填写申请登记表； 2、参加学习培训并考试合格，由培训学校统一到办证窗口办理从业资格证后，发放给申办人； 3、申办驾驶员从业资格证。 ：
一般来说，独生子女补贴，由财政出资，补贴到计生家庭。十八周岁前，孩子都可以享受补贴。同时，父母无论是否有工作，在年满六十周岁可以享受补贴。以往没有领取的，过后不能补领。父母可以直接持户口簿到村委或者居委领取即可，该款项会发放到村委或者居委，由他人代为发放到个人手中。 1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
通常情形下大一新生应当已经超出18岁，那么违背治安管理处罚法66条的限定，嫖娼，会被追究行政职责原则上是5日以上10日以下拘捕并能够处5000元以下罚金。虽然立法的原文使用的是“能够并处”但是各地警方在事实上操作中都是既拘捕又罚金因为这是警方在使用自由裁量权只要不违背该法的原则即可某些不到18岁的大一新生，嫖娼，也会被追究行政职责，但是会被从轻处罚。如果该违法做法人第一次违背治安管理处罚法，按照该
