单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险

可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

被冻结的帐户，在法定的时间内，经法院通知，被执行人拒不主动执行的，可以将冻结的账户上的钱划走，然后转给申请执行人人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：(一)被执行人及其所家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品;(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定;(三)被执行人及其所扶养家属完成义务所必需的物品;(

个人可以只买养老保险。办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。以

1、单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》（1）第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。（2

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用二、向劳动行政部门举报或投诉三、必要时，申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第二条《仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

住房公积金管理条例规定的强制性缴纳,2002年3月

单位不能只交养老保险。除了购买养老保险以外，单位还应当为职工购买基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。如果职工发现单位没有为自己买全五险的，可以向社会保险行政部门投诉。

只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下：1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的；2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。

只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下： 1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的； 2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗

公司只交养老保险是违法行为。因为公司为劳动者办理社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位应承担的法定义务，根据我国劳动法第七十二条和第七十三条的规定，劳动者必须依法参加社会保险，社会保险为五个险种，只买其中一种违反该规定。

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，

一、社保可以只交养老保险吗对于在职职工来说，社保是不可以只交养老保险的，因为社保包括五个险种，养老保险只是其中的一个险种，另外还有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等四个险种。根据有关法律规定，如果是有工作单位的在职职工参加社保，单位必须为职工办理社保参保手续并缴纳社保费用，而且是社保中的五险一起缴纳。但是，没有工作单位的个人如果是以灵活就业人员的身份参加社保，只能交医疗保险和养老保险，也可以

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动

尽管只交养老保险而不交医保，到退休年龄二者没有关系，但我仍然奉劝只想交其一的朋友们三思，能干动的时候再难，也比不上将来干不动的时候的难。尽量养老和医疗都交，争取人到黄昏能获得养老和医疗双重保障，老有所养，病有所医，尽量别给儿女添堵，活得有最基本的尊严。 我知道有一些朋友是不了解政策，有一些朋友是糊涂，没得救；也有一些朋友是明理的，但实在困难，没钱交。如果是最后一种，我劝你万不得已，就只交城镇职工养

一、企业职工只交养老保险可以吗用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。二、相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险

不可以，这个是公司进行缴纳的，一般都是5险全部交完。特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种养老保险的办理流程：符合条件的参保职工可向单位或档案存放单位提出申请，由单位或档案存

本生社保只能负责70%左右的报销费用，有社保人员都应该购买部分商业保险来弥补报销的损失，跟何况你还没有交医疗保险，是一种对自己严重不负责任的态度。以上是关于灵活就业人员可以只交养老保险吗的解答。

五险可以分开交费吗只交养老保险和医疗保险？单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保