您好，这个一般以民间借贷来论处了，因为举证什么都比较困难，这个人是惯犯吗？可以详细描述，目前你们如果有充足的证据的话，也是可以报警的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑，竭诚维护您的最大合法权益。
您好。一般而言，国企内部都会要求在职员工不得经商，至少是禁止同类行业。
三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1.参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配；3.其他的影响因素，需要通过协议确定；股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公
要看具体的情况，比如有的公司是同一个法人是关联公司，工龄连续计算。案情回顾：两公司先后和职工签合同1995年9月23日，陈先生到北京某日化公司工作，一直担任部门经理，工资发放形式为银行转账。2003年9月14日和2004年9月21日，陈先生分别与北京某日化公司签订了两次一年期限的劳动合同。陈先生最后一次与北京某日化公司签订合同的期限是自2004年9月21日起至2005年9月20日止。就在双方履行合
依照《刑法》二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。公司股东和实际控制人将公司财务占为己有构成职务侵占罪的前提是该公司依照《公司法》的规定建立有限责任公司的管理和财务制度，即该公司人格没有和个人发生混同。如果该公司账户和公司实际控制人个人账户混同使用，公司股东和实际控制人将公司财物占为己有的行为不应该认定为职务侵占罪，而应按
用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
恶意拖欠建议及时起诉。 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起3年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、法院会依法执行，如果他没有现金还款，
公司人员优化和裁员的区别是什么依据我国相关法律的规定，其实优化职工只是裁员的另一个说法，两者是没有本质区别的，有些用人单位不想支付经济补偿，就用优先员工来忽悠劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方
四个人开公司最佳股权分配比例：1、股权分配规则尽早落地。在创业初期很容易出现一种常见的情况就是大家只顾着一起埋头苦干，对于股权利益分配这些问题没有过多考虑，因为大家都知道只有公司真正发展起来后股权才有价值。等到公司发展钱景和价值越来越大时，早期得创始团队会越来越关心自己得股权利益分配问题。而如果到现在才开始讨论股权的分配问题，就很容易出现股权分配不能满足所有人预期的情况，进而导致创业团队出现大问题
利用职务便利，本着非法占有的目的，客观上实施了虚报、截留等手段，共同或单独套取国家补助资金的可能会认定为贪污行为。
一般不会有风险，但是如果后期你想再注册公司就用不了了，另外，现在公司注册地址都是按年收费的，所以他用你的地址是有必要给你一定的费用的，如果不给你，你完全有理由不让他使用你的地址。具体的情况你可以在网上搜索（公司转让流程）有很多这方面的信息，你可以去查询。
这个现在考试可以，但是录取之前一定要解除这个身份。
后勤物业管理公司人员配置计划、素质和岗位要求（稿）(一)人员配置基本要求根据公司质量管理标准和佛山市第二人民医院物业管理的内容、范围、科学合理设置机构和人员，本着“精干高效、以岗定人”的原则确定人员编制。每名员工每月休四天，每天工作8小时的情况下，要求人员配置不少195人。其中管理处人员2人、保洁人员123人、医疗运送岗位人员70人，具体岗位计划配置要求如下：1.项目-管理处（2人）序号职务人数工
您好！个人债务与公司无关，但可能就其在公司所享有股权进行强制执行
1、工商核名时，是两个字查询的，也就是说不论你起多少字，只要两个字不行，就都不行。在我们这里，同音也不行，何况你还是跟知名企业重名。其实如果不是知名企业的话，同字不同行都是没有问题的。同行业同音也不可以。2、个体工商户确实是需要核名的，但是如果你的经营项目不需要取得任何前置许可审批文件，例如食品流通许可证，餐饮经营许可证，烟草零售经营许可证等证件，那就可以将核名搜索和递交资料两个环节合并一起进行，
您好！内容大概只是一些安全施工的要求，再就是违反施工安全规范要求后事故责任自负，请问协议受法律保护吗
保险行业的行规，对新进的保险业务员是有较高额的佣金，公司发放佣金后，投保人又退保的，公司很多时候也不会向业务员追回已发放的佣金。于是就有保险公司员工利用这一行规做法，以新业务员名义发展“投保人”，“投保人”投保后业务员获取高额佣金，“投保人”再恶意退保的方式获取公司发放的高额佣金获利。笔者就此类行为查阅各地裁判案例，各地此类案例作案手法虽有不同，但本质上都是以虚假的业绩获取高额佣金，这些“投保人”
您好， 个人独资企业顾名思义就是一个人开的公司。如果你想转让部分股权,建议签订股权转让协议后,到工商局做变更登记,将公司性质改为有限责任公司即可。 1.有限责任公司股东可以转让，特殊规定除外；2、股权转让需要到工商部门办理登记，不是必须需要公证；3、转让股权属于民事法律行为，如不是基金等金融公司，影响甚微。若还有其他问题，可以追问或来电详询。
1、总投资与资本金关系：资本金需要在总投资中占一定的比例，风险越大，需要的资本金就越多。一般认为项目资本金最低不能低于总投资的30%。2、总投资是指一定时期内固定资产投资与流动资产投资之和。固定资产投资是指国民经济各部门对固定资产的全部投资，包括基本建设投资，更新改造投资和其他固定资产投资以及与工程项目有关的地质勘探和勘察设计的支出等。流动资产投资是指各部门占用的原材料、在产品、产成品和商品库存，
在实践过程中，与劳务派遣公司签订合同或者与用人单位签订合同两者存在较大区别。那么，劳务派遣公司合同和单位直签合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳务派遣公司合同和单位直签合同 劳务派遣合同与单位直签合同，两者存在较大区别。直接签合同，你就是单位的人，属于单位正式编制。劳务派遣的意思是：你是劳务公司的人，劳务公司派你到单位工作，严格讲你
