根据省委、市委、县委有关文件精神,以及县委、县教育局党委教育实践活动办公室的统一部署,现就召开一中领导班子专题民主生活会提出如下方案:
一、时间地点
8月27日下午3:00,一中中楼会议室。
二、参加人员
学校领导班子成员参加;
联系本单位的上级领导、教育指导组成员;
列席人员:各支部书记、教师代表。
三、会议议程
专题民主生活会由校长同志主持。主要议程有:
1.校长同志代表学校领导班子作对照检查;
2.校长、校党总支书记分别进行个人对照检查发言,发言结束后,学校其他领导班子成员分别对其开展批评;
3.学校其他领导班子成员逐一进行个人对照检查发言,每位领导班子成员发言结束后,学校其他领导班子成员对其开展批评。
开展批评结束后,学校领导班子成员简要谈认识和体会,并对批评做出回应(每位发言时间一般在2—3分钟);
4.教育局指导组长点评;
5.联系本单位的上级领导讲话;
6.校长作表态发言。
四、相关工作安排
(一)认真做好会前准备
深入学习教育、广泛征求意见、普遍开展交心谈心、撰写并报审对照检查材料。领导班子专题民主生活会建议方案、征求意见情况报告、领导班子及成员对照检查材料等报上级活动办审核通过。
民主生活会筹备工作等向上级领导作专题汇报。
(二)以整风精神开好会议
会上,严肃认真地开展批评和自我批评,对照检查每人发言不超过30分钟。采取每位领导班子成员发言结束后,其他领导班子成员对其开展批评且至少提出两条以上批评意见。
(三)扎实抓好整改落实等相关工作
1.8月30日,召开专题民主生活会情况通报会,由校长主持并通报会议情况,并邀请教育局督导组出席会议并讲话。
2.专题民主生活会后,制定学校领导班子成员个人任务整改书,经教育局督导组审核同意后,在一定范围内进行公示。
3.专题民主生活会后,向教育局活动办等报送民主生活会情况报告。
为了认真扎实开好20__年领导班子民主生活会,结合我中心实际,特制定中心支部领导班子民主生活会实施方案。一、会议议题本次民主生活会,以“治庸问责,转变工作作风”为主题,联系思想、工作、生活实际,对照检查在模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守方面,保持职务行为的廉洁性,进一步加强党员领导干部作风建设,不断提升执政形象。二、会前准备(一)开展交心谈心活动召开民主生活会前,支部主要负责人要带头谈、主动谈
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公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的;如果劳动者与单位解除劳动关系,且暂停缴费的,缴费年限中止计算;之后劳动者重新就业的,则缴费年限继续累计计算。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本
1、全国人大专门委员会和工作委员会的级别都是正部级。 2、全国人大专门委员会和工作委员会都是全国人大常委会的直属机构,为正部级单位,全国人大专门委员会和工作委员会主任为正部级,行政级别为:三至四级。
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一、用人单位可以辞退员工的情形 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” (二)过错解除动合同,辞退员工,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人