深圳代缴社保合法吗

公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法一般是不合法的。法律依据：公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法一

由其他单位代缴个人社保是不合法的。个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴；没有用人单位的，由个人依法自行去缴纳，只能缴养老保险和医疗保险，不能以挂靠的方式来代缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户

代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自

1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。2、法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办

1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。2、法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办

这种行为法律上面没有相关的规定。首先，《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社

不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。

其实第三方公司代缴社保问题的这个行为是不违法的，找第三方机构属于社保外包，只要为员工缴纳社保，无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦，你最好找一个靠谱的第三方来如：欢雀、沃德、金森等代缴社保比较好。

合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参

一、代缴社保合法吗根据《保险法》的规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，在与用人单位建立了劳动关系之后，才能通过公司来缴纳社保，如果职工和用人单位之间没有建立劳动合同关系，只是通过公司来代缴社保的话，这种情况是不允许发生的。所以我们不能直接评论代缴社保是否合法，具体还要看缴纳社保的公司与职工之间是否建立了劳动合同，现在有很多社保代缴服务，只是合同双方当事人签订了一份代理社保的用户协议，而且在协议中

 彭某是武汉某公司员工，月工资5000多元，后来，彭某以公司没有为其缴纳社会保险为由向公司提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，劳动仲裁委和一审法院认为公司为其缴纳了社会保险，因此对于彭某的请求没有支持，但是二审法院却认为公司让第三方公司代缴社保的行为不合法，因此，认定公司没有为彭某缴纳社会保险，最终支持了彭某的主张。为劳动者缴纳社会保险是公司的法定义务，属于法律的强制性规定，社会保险由劳动和和公

不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。

众所周知，五险一金的缴纳必须由用人单位完成，个人无法缴纳，但是，为了满足大家以个人名义缴纳社保的需求，出现了代缴社保，那么问题来了：代缴社保合法吗?一般怎么收费的?本期小编就来为你解答，想要了解的小伙伴接着往下看!一、代缴社保合法吗社会保障支付是将社会保障支付业务外包给人力资源公司，公司账户由人力资源公司管理，即社会保障账户的第三方托管，另一种情况是新开业，委托人力资源公司支付深红色包，由人力资源

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：公司让第三方代缴社保合法。不过这种代缴社保的情况可能会导致劳动者在申报社会保险待遇时；存在被社保部门拒绝的风险，如果真的发生了这种情况的，则劳动者因此受到的损失应当由公司负责赔偿。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险

一、个人找代缴社保公司交社保可以吗?首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道，在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。二、代缴社保合法吗?《社会保险法》明确规

法律分析：广州个人买社保的方法：个人购买社保需要到户籍所在地社保局办理个人缴费买社保的业务。所需携带的资料：1、本人身份证原件及复印件；2、户口簿或户口卡原件及复印件；3、社保卡。等待。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会

你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。

代缴社保合法吗根据我国相关法律规定，代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。代缴社保的好处社保代理对企业的帮助:简单地讲，社保代理对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言:1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对

了解到：深圳代缴社保公司交社保和个人交是不一样的。1、挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。2、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。3、挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后

公司与员工签订劳动合同，而社保是第三方缴纳，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。劳动合同法和社会保险法规定，公司用人应该签订劳动合同，并且为员工办理社保费缴纳手续。或者由劳务派遣公司签订用人合同。那么，这些员工的管理主体，不是公司，而是劳务派遣公司。公司