网上代缴社保服务出现的原因?
1、比如北京,如果是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险,只要中间断一天,五年就要重新计算了,不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,也就需要寻找代缴社保。
2、养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女士交够20年、男士交够25年,退休了才能享受终身。
养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。
还有一些自由职业者,无法依靠企业缴纳社保,所以有人会想到在网上寻找代缴社保。
社保代理公司代缴社保的风险有哪些?
1)、社保代理公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保
2)、社保代理公司乱收费,不按国家规定的社保费用收取
3)、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等。
挂靠代理公司缴社保合法吗?
职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。一般来说,外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的。
对于这种网上社保代缴公司,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系的嫌疑,存在一定风险和问题,对于这种违法违规行为,需要进行规范。
《社会保险法》中明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
无法通过单位缴纳社保的人怎么办?
根据《社会保险法》,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
以北京为例,外地户口的人员在北京如果没有工作单位,是无法上社保的。而没有工作单位的北京本地城镇户口人员则可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保,但只能参加养老、医疗、失业三险。
换工作或更改工作地,可以办理社保转移,在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。
其中,养老保险个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。
失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。
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你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
1、养老保险是强制的。不交违法。当然,如果你签了派遣合同,养老保险应由派遣公司缴纳。2、和本单位签合同,与和派遣公司签合同,无非是单位用人方式的选择而已。单位有这个权利。这没什么可说的。3、如果你不和劳务派遣公司签合同,但一直在本单位干,按劳动合同法规定,视为和本单位签署了无固定期限的劳动合同,工资应照发。工作若拖欠,你可以申请劳动仲裁,要求双倍支付工资
代缴社保不合法。用人单位为职工参保的,开户和缴费单位应当是“用人单位”;若是灵活就业人员个人参保的,应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此,只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的,代缴社保属于违法行为。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自
公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司,而并不能委托第三方代缴社保,所以,这种做法一般是不合法的。法律依据:公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司,而并不能委托第三方代缴社保,所以,这种做法一
由其他单位代缴个人社保是不合法的。个人有用人单位的,由该单位来代扣代缴;没有用人单位的,由个人依法自行去缴纳,只能缴养老保险和医疗保险,不能以挂靠的方式来代缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户
1、不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。2、法律依据:《社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办
1、不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。2、法律依据:《社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办
公司可以帮别人代缴个人社保吗公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。社保代缴社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。社保内容根据最新的,自2011年7
这种行为法律上面没有相关的规定。首先,《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。其次,用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社
一、社保代缴公司可靠吗首先要知道双方是否存在劳动关系,据相关媒体报道,在网上办理社保代缴,代缴公司并不会与用户签订劳动合同,只是签署一份服务协议,协议中均明确强调,双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。二、代缴社保合法吗《社会保险法》明确规定,以欺诈、伪造
不合法。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。
其实第三方公司代缴社保问题的这个行为是不违法的,找第三方机构属于社保外包,只要为员工缴纳社保,无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦,你最好找一个靠谱的第三方来如:欢雀、沃德、金森等代缴社保比较好。
合法的,这个叫做社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
一、代缴社保合法吗根据《保险法》的规定,职工必须与用人单位签订劳动合同,在与用人单位建立了劳动关系之后,才能通过公司来缴纳社保,如果职工和用人单位之间没有建立劳动合同关系,只是通过公司来代缴社保的话,这种情况是不允许发生的。所以我们不能直接评论代缴社保是否合法,具体还要看缴纳社保的公司与职工之间是否建立了劳动合同,现在有很多社保代缴服务,只是合同双方当事人签订了一份代理社保的用户协议,而且在协议中
不合法,法律规定单位在劳动者病假期间发放的工资不得低于当地最低工资标准的80%,最低工资是否包括五险一金,各地有不同的规定,北京规定最低工资不包括五险一金。 《最低工资规定》第三条:本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]
彭某是武汉某公司员工,月工资5000多元,后来,彭某以公司没有为其缴纳社会保险为由向公司提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金,劳动仲裁委和一审法院认为公司为其缴纳了社会保险,因此对于彭某的请求没有支持,但是二审法院却认为公司让第三方公司代缴社保的行为不合法,因此,认定公司没有为彭某缴纳社会保险,最终支持了彭某的主张。为劳动者缴纳社会保险是公司的法定义务,属于法律的强制性规定,社会保险由劳动和和公
一、个人找代缴社保公司交社保可以吗?首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道,在网上办理社保代缴,代缴公司并不会与用户签订劳动合同,只是签署一份服务协议,协议中均明确强调,双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。二、代缴社保合法吗?《社会保险法》明确规
不合法。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。
众所周知,五险一金的缴纳必须由用人单位完成,个人无法缴纳,但是,为了满足大家以个人名义缴纳社保的需求,出现了代缴社保,那么问题来了:代缴社保合法吗?一般怎么收费的?本期小编就来为你解答,想要了解的小伙伴接着往下看!一、代缴社保合法吗社会保障支付是将社会保障支付业务外包给人力资源公司,公司账户由人力资源公司管理,即社会保障账户的第三方托管,另一种情况是新开业,委托人力资源公司支付深红色包,由人力资源
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:公司让第三方代缴社保合法。不过这种代缴社保的情况可能会导致劳动者在申报社会保险待遇时;存在被社保部门拒绝的风险,如果真的发生了这种情况的,则劳动者因此受到的损失应当由公司负责赔偿。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险