您好，拒绝他，如果有过分的举动，可以向同事求助或者报警保护自己。如果我的回复对您有所帮助，可以给我一个好评，谢谢。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内
应对楼上制造噪音的邻居的方法：1、音的邻居产生矛盾时，首先应当本着友好的态度与邻居进行沟通交流与协商，制定出一个双方都可以接受的解决方案。友好和谐的邻里关系最重要。2、低噪音影响，自己也可以做充分的准备应对。3、若实在噪音持续时间长、噪音声贝大，严重影响休息生活，可以向物业或业主委员会反映，由其进行出面调解，共同面对噪音问题
您好，这是可以到税务局进行反应情况的。可以和我具体沟通一下
可以联系银行卡账户银行，询问清楚被冻结的时间、被哪里的公安局冻结、联系方式。这样可以排除是不法分子诈骗的可能。然后询问外地警方为什么冻结，需要配合警方做什么。再整理与该账户交易相关的材料，根据警方要求提供相关材料并申请解封。
可以拨打122道路交通报警。1.在店铺门前停车属于违法行为，而商家在店铺前私设障碍或私画标线，属于违规行为。店铺门前停车只有一种情况，就是在门前的人行道或者非机动车道停车，这种行为是违法的。2.根据相关法律法规规定，机动车应在规定地点停放，禁止在人行道停放机动车，但依法施画的停车泊位除外。若机动车在道路上临时停车，则不得在设有禁停标志、标线的路段，以及机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的
要看是否构成故意伤害罪，把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。如果构成故意伤害罪可以需要承担相应的刑事责任。《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
可以查明是否二次支付？扣款了吗？如果两次扣款可以找卖菜的人说明情况
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被
尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，协商不成可以起诉要求履行合同或解除合同，维权可同本律师联系。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，可以抓紧时间和这个公司取得联系，同时注意留存证据，有可能涉嫌信息被滥用。
你好，按劳动合同约定为准
你好，是否已借出款，是否还款
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
被网贷电话骚扰的，当事人可以与网贷平台协商，尽快偿还借款，如果存在多次发送侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的情况，则当事人可以报警处理。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏
可以直接起诉，请求先予执行
您好，这种情况应该是您涉及诉讼，相关账户被法院进行了保全。您可以通过推送的消息查看法院的联系方式，并与法官沟通。沟通后有问题可以进一步咨询，谢谢！
按说应当重新招，指定品牌本身就是不合法的 但你们通过不合法的拿到标又来换品牌也是不合法的，也损害其他投标人或潜在投标人的利益
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果是总建设工程中的电梯安装合同，就归在建设施工合同中。如果是旧楼加装电梯或者私人别墅加装电梯的，属于承揽合同。 法律依据为：《合同法》二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第二百五十二条承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。
