高铁晚点4个小时的，没有补偿。高铁晚点后，可以选择等车进站、退票或者改签。如果需要办理改签业务的，改签没有手续费，可以改签到当天的其他车。
要是选择退票，平常退票需要扣除手续费，但高铁晚点是非正常情况，退票不扣钱，可以在退票之后，再重新购票。如果想要继续等待高铁进站的，高铁晚点的时间是不确定的。
一、用人单位拖欠工资4个月，如果劳动者因此而与其解约的，劳动者有补偿。如果经劳动局责令支付单位仍逾期不付的，除了要把四个月的工资补发之外，还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。二、附法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单
高铁周边房子拆除距离： 1、城市市区，不少于8米； 2、城市郊区居民居住区，不少于10米； 3、村镇居民居住区，不少于12米； 4、其他地区，不少于15米。 我国法律规定铁路线路安全保护区的具体范围，由铁路管理机构提出方案，县级以上地方人民政府按照保障铁路运输安全和节约用地的原则划定。铁路用地能满足前款要求的，由铁路管理机构在铁路用地范围内划定铁路线路安全保护区。 【法律依据】 《铁路运输安全保护
一、离高铁多远应该拆迁有规定吗依据相关法律的规定，不同的地区高铁保护的范围是不一样的，如果是在城市市区的，10米以内是属于拆迁范围，如果是郊区的，12米范围内是拆迁的范围。《铁路安全管理条例》第二十七条铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁(含铁路、道路两用桥，下同)外侧起向外的距离分别为：(一)城市市区高速铁路为10米，其他铁路
动车组列车携带品的外部最大尺寸长、宽、高分别为60、35、35厘米(长、宽、高相加不超过130厘米)，杆状物品的长度不能超过180厘米，并且在20公斤以内。
公安局报案时间没有限制性规定。发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人就可以立即向公安机关报案。公安机关根据具体事实，按照管辖范围，立案侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。行动建议：如果发现了犯罪行为，大家都可以积极向公安机关报案，对于报案时间没有特殊限制，随时发现可随时报案。
高铁晚点1小时的，不能申请赔偿。高铁晚点造成的损失一般都是需要由自己来承担的。关于高铁晚点，是没有明确的赔偿标准的。高铁晚点后，可以选择等车进站、退票或者改签。
法律分析：目前，我国还没有对列车晚点补偿做出明确规定，但可以申请赔偿。 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合
你好，嫖娼属于违法行为，会留下违法记录，但户籍信息只是民政部门做的登记，一般不会体现
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
驾驶大货车四个小时要休息至少二十分钟。根据相关法律规定，驾驶员不得连续驾驶机动车超过四小时未停车休息或者停车休息时间少于二十分钟，这是为了切实保障驾驶员的人身安全，避免出现疲劳驾驶。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，是哪个劳务派遣公司？交费了吗？
1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
火车晚点的赔偿标准是，如果因晚点造成旅客损失的，以其实际损失为标准进行赔偿。但是如果晚点是由于不可归责于承运人的原因发生的，则承运人在及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施后，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百二十条承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改
你好，一般逾期了对方可以起诉的，判决之后再申请强制执行，房产拍卖。可请律师介入协商解决
现在很多女性都不敢轻易怀孕，就是担心自己怀孕之后，被公司无故给开除了，如果不懂得维护自己的权益的话，可能补偿款都拿不到。那么上班5个月被辞退劳动法对孕妇有补偿吗？下面小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。 一、上班5个月被辞退劳动法对孕妇有补偿吗 有。我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
1、乘坐高铁是可以携带中药液体，中药液体不属于违禁品。2、高铁违禁品规定：乘坐动车组不能携带摩丝发胶、气体打火机、刀具、砍斧、鞭炮等，这些物品都有可能威胁到列车安全运行。根据铁道部门相关规定，火车上常见违禁品有烟花爆竹、火药、压缩氧气、双氧水、汽油、酒精、松节油、煤油、强酸、强碱、农药、剧毒药、枪支、管制刀具、导火索、强力胶、粘合剂、硫磺、汞、萘。
飞机延误4小时有赔偿吗是否有赔偿需要看航空公司的规定是怎样的。在中国，非承运人的原因(如天气原因、流量控制、空中交通管制原因、旅客自身原因等)一般不予赔偿，由承运人原因即公司自身原因造成的航班取消或预计延误四小时或以上的，一般航空公司是要承担客票的退、改、签费用，并应根据延误时间向旅客提供免费的餐饮服务和休息场所。很多航空公司航班延误纳入航空意外险的保障计划中，但很多人都不知晓。虽然这是个钱不多的
无故被辞退有补偿，哪怕是6个月的试用期，六个月以上不满一年的向劳动者支付一个月工资补偿，不满六个月的向劳动者支付半个月工资补偿；试用期不符合录用条件的试用员工被辞退无补偿；试用期限超过法定长度的按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
“法律分析:高铁晚点可以投诉。火车晚点乘客可向消费者协议、铁路局投诉。也可拨打12315电话向消协投诉
