1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。
2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于在劳动合同期限内违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
根据相关的法律规定,提前解除租赁合同首先要租赁双方协商解决提前解约事宜,并签订一份《解除租赁合同确认书》,在确认书中要明确哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。其次,不管提前解约是否协商一致,双方均应该注意保留相关的书面文件;等等
多半是因为查询渠道不支持查询该险种的缴费情况导致的,可以换一种渠道查询。1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的,才可以享受带薪年休假;职工不符合该条件的,暂时不能向单位申请休年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工
建议向当地消费者协会投诉,也可以起诉
工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
不但要退,还要举报他,他肯定还有假的。工商举报。
劳务派遣员工被辞退,可以等到经济补偿金,由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动
网贷不还的影响1、有一些网贷平台是上征信的,一旦逾期网贷平台就会上报借款人的真实情况,影响到自己的征信,对自己以后得贷款会产生一定的影响。但是逾期之后只要还清了,五年之后这条逾期记录就会删除的。2、长时间的逾期肯定会受到网贷平台不断的催收和骚扰,除了自己之外,还会影响到通讯录的联系人,都会被催收人员骚扰一遍,甚至会辱骂联系人。所以,在逾期之前最好提前和通讯录的联系人打好招呼,做好准备。3、被催收人
喝酒开电瓶车是酒驾。同时酒驾要达到酒精含量要求。酒后驾驶电瓶车注意:1.根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定。(1)在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车,均不得酒后驾驶,违反者会被处罚。(2)如发生交通事故,肇事者还将承担相应法律责任。2.电瓶车酒驾处理:(1)首先要看电瓶车是否属于超标电动车,如果属于超标电动车,按酒后驾驶机动车的规定进行处罚。(2)醉酒后驾
网上个人赌博不会判刑,不会构成犯罪,但会触犯治安管理处罚法,要受一定的治安处罚。参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。【法律依据】《治安管理处罚法》第七十条,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
被执行人没钱又不工作的,可以向法院提供可以执行的财产线索,由法院执行。如果法院不执行的,也可以向上一级法院反映,由上级法院督促执行。如果对方确实没有可供执行财产的,只能等对方有可供执行的财产的时候再申请执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十六条,有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡
冒充律师是否犯法需要按具体情况判断,具体为:1、假装是律师但不代理案件,也不恶意骗取他人钱,不违法;2、冒充律师从事法律服务的,由公安机关责令停止非法执业,没收非法所得,并处五千元以下罚款,十五日以下拘留;3、未取得律师执业证书,从事诉讼代理或者辩护业务牟取经济利益的,由县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业,没收非法所得,并处非法所得一倍以上五倍以下罚款。【法律依据】《律师法》第四十六
辅警看驾照不给不可以。公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。【法律依据】《中华人民共和国人民警察法》第十三条,公安机关的人民警察因履行职责的紧急需要、经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具,遇交通阻碍时,优先通行。公安机关因侦查犯罪的需要,必要时,按照国家有关规定,可以优
查询是否属于失信人员,可以到“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”平台查询。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违
一周工作6天合法。1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天,单位没有违法。2.法定工作时间每天不超过8小时。单位订的是属于单位的规章制度,没有违法。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
退休职工是不缴纳社会保险费的,所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件,经劳动部门批准退休,都是从达到退休条件的次月起执行,不是批准的当月就退休了
失业金最多只能领24个月。失业金的领取时间与失业保险缴纳年限有关。失业保险缴纳的时间越长,失业后可领取的失业金就越久,但是最长不得超过24个月。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十