作为临时工是能够依法计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。法律依据：作为临时工是能够依法计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
当地养老保险制度改革，个人缴费之前，经劳动部门办理招工手续，录用为固定工、集体工、合同制职工的，之前在本单位最后一次做临时工的工作年限，可以计算连续工龄，视同缴费年限。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅函[2002]323号对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连
有视同工龄的人为： 1、机关事业单位正式职工在调入企业之后，应当参加企、职工基本养老保险，而其原有的工作年限则视同缴费年限； 2、复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参力口基本养老险了的，其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限，也可视同缴费年限。 视同工龄怎样去申请认定 退休前由自己或者是公司递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的
一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的
原城乡建设环境保护部于1988年颁布的《关于房屋所有权登记工作中对违章建筑处理的原则意见》从违章建筑形成时间、所处地域、产生的影响三个方面提出了“三从宽三从严”的方针，对现在处置违章建筑仍有参考意义。故此就应当以相关法律法规的颁布施行为依据，根据本地城市规划的具体时间合情合理地确定违章建筑的时间界限。具体可采取两段式或三段式。两段式即划定一个时间点，在此时间点之前形成的违章建筑(注：以下涉及到违章
法律分析：店门口摆摊不能算是违法，但是可能属于违规。 法律依据：《城市市容和环境卫生管理条例》 第十四条 任何单位和个人都不得在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊需要，在街道两侧和公共场地临时堆放物料，搭建非永久性建筑物、构筑物或者其他设施的，必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。 第三十六条 有下列行为之一者，由城市人
1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
1、退伍军人只要符合相关条件，军龄可以算入工龄，但如何计算得视具体情况而定。如果以前是农村户口的义务兵，退伍之后没有安排过工作的这部分人，在以后就业或者参加过企业职工养老保险，现在来办理退休的话，他之前在部队服役的时间可以计算为连续工龄。2、如果退伍回来之后直接安排工作进单位的，又分两种情况，一种是一直在单位工作，或者离开单位的时候是经过单位统一辞职的，他的军龄也可以和他工作的时间合并计算为连续工
员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为
【法律意见】国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位
关于临时工计算工龄吗问题的回答是临时工是可以计算工龄的。 一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是
1、退伍军人只要符合相关条件，军龄可以算入工龄，但如何计算得视具体情况而定。如果以前是农村户口的义务兵，退伍之后没有安排过工作的这部分人，在以后就业或者参加过企业职工养老保险，现在来办理退休的话，他之前在部队服役的时间可以计算为连续工龄。2、如果退伍回来之后直接安排工作进单位的，又分两种情况，一种是一直在单位工作，或者离开单位的时候是经过单位统一辞职的，他的军龄也可以和他工作的时间合并计算为连续工
1、退伍军人只要符合相关条件，军龄可以算入工龄，但如何计算得视具体情况而定。如果以前是农村户口的义务兵，退伍之后没有安排过工作的这部分人，在以后就业或者参加过企业职工养老保险，现在来办理退休的话，他之前在部队服役的时间可以计算为连续工龄。2、如果退伍回来之后直接安排工作进单位的，又分两种情况，一种是一直在单位工作，或者离开单位的时候是经过单位统一辞职的，他的军龄也可以和他工作的时间合并计算为连续工
当兵前临时工算工龄吗临时工是可以计算工龄的。一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作
员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
一、一般企业临时工算工龄吗1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄又称连续工龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两
1987年12月12日之前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计量为持续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计量为持续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当借口经屡次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计量：1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如，某工人从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄；2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工
【法律意见】 国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。 1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业
