临时工算工龄吗,怎么规定

1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。

作为临时工是能够依法计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。法律依据：作为临时工是能够依法计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。法律依据：《劳动保险条例实

1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。

关于临时工计算工龄吗问题的回答是临时工是可以计算工龄的。　　一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。　　二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是

当兵前临时工算工龄吗临时工是可以计算工龄的。一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作

关于与寡妇同居算违法吗,怎么规定的的问题,律师从法律角度分析如下：与寡妇同居不违法。寡妇已经没有婚姻关系，有权与任何人同居。与寡妇同居并不是违法行为，因为寡妇的婚姻关系已经不存在了，根据婚姻自由的原则，她有权利与任何人同居。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十一条被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消除。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复。但是，其配偶再婚或者向婚姻登

买过期食品要1000元不算敲诈。首先消费者可以依据相关法律的规定与商家协商解决要求赔偿，如果和商家协商无法解决，你可以向当地消费者协会投诉，也可直接向法院起诉。法律规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

不算违法。法院在冻结被告的银行账户前，是不会事先通知被告的。这个也很好理解，如果事先告知被告，法院要冻结他的银行账户，那么被告很有可能会提前转移银行账户中的存款。如此一来，法院想要保全被告财产的目的就要落空。因为，法院真正要冻结的，是银行账户中的资金，而并非银行账户本身。虽然法院在冻结银行账户前不需要事先通知被告，但是，法院在冻结被告的银行账户之后，就需要向被告送达财产保全裁定书，将法院冻结被告银

关于私营企业有工龄吗,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据.《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基

一、一般企业临时工算工龄吗1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计

一、以前被刑事拘留算前科吗？不算。前科通常是指曾经犯罪受过刑事法律追究的人。而刑事拘留只是侦查过程中使用的一种强制措施。如果只是被刑事拘留而没有受到相关刑罚判处的，是不会被认定为由前科的。根据《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;（三）

员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗，应当认定为事假。一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤，工伤假期与年休假不冲突。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

正常行驶撞死狗没停的不一定会构成肇事逃逸。如果撞到的是流浪狗的，则不会构成肇事逃逸，因为这既不属于人员伤亡，也没有造成他人财产损失。如果是撞死有主人的狗的，则会构成肇事逃逸，会被处二百元以上二千元以下罚款，还可以并处十五日以下拘留。【法律依据】《道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶

如果双方达成了民事赔偿协议，那就可以去交警那里结案了。交通事故结案时没有很严格的时间限制的，一般对赔偿追诉期为两年。法律依据： 1、如果双方达成了民事赔偿协议，那就可以去交警那里结案了。 2、去交警那里结案是要双方都去的，把你们双方的协议内容报告交警，交警要把内容记录在事故处理报告书中的，然后双方签字就完成了。 3、到保险公司办理保险理赔，是要交警的事故责任认定书和事故处理报告书的，其中关于民事赔

当事人在没有签劳动合同时出车祸，如果存在事实劳动关系，且是在上下班途中发生的，本人也不负主要责任的，算工伤；如果不存在事实劳动关系，或者本人要对事故负主要责任的，则不算工伤。

职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为

法律咨询解答不算。婚丧嫁娶收的礼金不算受贿。《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

【法律意见】 国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。 1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业

1、国家限定如果在本单位转制，之前的国家计划内招收的临时工能够计量为工龄。因此，一是要看是不是在本工作单位转为合同工。2、看是不是符合国家计划内招收的临时工。如果是符合，则档案中会有一张表，表头就是：计划内招收临时工字样的表。另外，退休用的是养老保险的交费年限，不用人龄，如果你当时已经参加养老保险（养老保险是1986年开始的）并交费。那么不论你当时是什么身份，都要计量你的交费年限的。

关于事业单位临时工算工龄吗，具体临时工也算工龄,工龄的计算方法应该从你正式参加工作那天起开始算就可以了。