员工请事假理由可以亲切的和领导进行沟通，是什么事情就直接说什么事情即可 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等
不合法的，明显不当的行政行为应当撤销，现将行政行为撤销的法律后果归纳如下：1、行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。2、行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。3、行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任、
1、医保待遇从断交的次月起停止享受。2、断交期间个人账户不再划入。3、断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。4、断交三个月以上或中断缴费在三个月内但不选择中断补缴，如果再以个人身份参保有六个月的医疗待遇等待期。5、在重新参保24个月内，由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。
第五十六条除公路防护、养护需要的以外，禁止在公路两侧的建筑控制区内修建建筑物和地面构筑物;第八十二条违反本法第五十六条规定，在公路建筑控制区内修建建筑物、地面构筑物或者擅自埋设管线、电缆等设施的，由交通主管部门责令限期拆除，并可以处五万元以下的罚款。逾期不拆除的，由交通主管部门拆除，有关费用由建筑者、构筑者承担。
离婚的原因：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。法律依据：《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解
和二房东签订租赁合同需要注意：1、查看对方是否有转租的权力，需要查看的东西有：房主身份证复印件，房本复印件，租赁合同原件。2、看原合同内容，需要注意查看：合同期限，合同禁止事项，约定经营范围，续租条件。【法律依据】《民法典》第七百一十七条，承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。
您好！据您所述的情况目前的病假流程是需要自我有明确的病征且在二级医院及以上，由医师诊断写明具体天数的。只有少数特殊的传染病时才可有较长的病假期。您好，一般的临床医生开假条不可能开一个月的，多数都只有三天或者七天的权限，除非你有什么比较严重的疾病，但这样您的就诊记录上就有一个疾病的证明，以后对您的商业保险可以定有一定影响。2017-12-0419:56:52 病毒性的心肌炎可以请假一个月。腰椎间盘突
根据当事人自己的意见决定是否请律师。犯罪嫌疑人、被告人不是盲、聋、哑人，或者不是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，根据当事人自己的意见决定是否请律师。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百八十七条之二，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单
你好，可以和当地消防主管部门沟通处理
企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，这个是无明文规定的，建议咨询医院详情。
农村双女户有以下补贴： 1、夫妇年满60周岁以后，按人年均不低于600元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为止； 2、已超过60周岁的，以该政策开始执行时的实际年龄为起点发放； 3、其他补贴。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
具有残疾证的残疾人可申领生活补贴和护理补贴。符合城乡最低生活保障和供养条件的，由民政部纳入最低生活保障和供养范围。对享受最低生活保障待遇后仍不能保障基本生活的残疾人家庭，县级以上人民政府应当采取措施保障其基本生活。1、享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾
必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险
合同自然终止有无经济补偿金分为以下几种具体情形：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
顶层漏水物业有维修的义务。物业对房屋及配套的设施设备和相关场地有维修、养护、管理的义务。根据法律规定，物业存在安全隐患，而责任人不履行维修义务的，经业主大会同意，可由物业维修养护，费用由责任人承担。一、物业管理的责任有哪些？物业管理的责任如下：1、房屋维修管理；2、绿化管理；3、卫生管理；4、治安管理；5、车辆交通管理；6、公共市政设施管理，委托管理供水、供电、供气、供热、邮电、通信等市政设施，包
1、如果是协议继承遗产，或是办理继承公证时，需要所有继承人都到场签字，如果有人不能亲自到场签字，也应当出具经公证的授权委托书，委托他人代为到场签字。2、如果是有一个人坚决不去签字，也不委托他人代为办理的，其他继承人只能到法院起诉继承了。
公章上不一定都有编码，单位公章是圆形的，中间有个五角星，有公司单位名称，有编码的是发票专用章，编辑的就是税务给的一个代码。单位公章编号是13位，前四位是区号编码，通常和营业执照前四位对应，第五、六、七位是具有刻公章资质的公司编号，每个公司的编号都不一样的，后六位是刻公章的那家刻章公司的序列号。注意事项：1、印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告。2、必须严格依照公司
婚外有私生子不算重婚罪，只有存在以下两种情形，且情节严重的才会构成重婚罪：一、未离婚就与第三者办理了结婚登记。二、未离婚与第三者以夫妻名义共同生活。单纯的有私生子，但不存在上述情形，或者虽然存在上述情形但不严重的是不会构成重婚罪的。【法律依据】《民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的
请病假需要提供：①就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；②请假条（或者企业其他的类似证明）；③就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。【法律依据】《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当
1、村委会是没有权利卖集体土地给个人的。但可以经集体村民同意或授权的，在授权范围内依法通过租赁等方式流转土地。2、农村土地为集体所有。一般来讲指村民委员会，是村里土地的所有权人，农户只有承包地和宅基地的使用权，村委会没有权卖集体土地给个人。3、农村集体土地不能永久性直接买卖的，只能够买得使用权也就是30年，30年以后要重新规划和分配的。除非购买的是建厂房是可以的，但是最高年限是50年。只需要跟村民
