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你好,我们公司因为合并要裁员。据说按照n+1的标准进行补偿。但找到一个n意味着它应该根据平均年薪计算,不包括年终奖金。我想咨询一下劳动法中是否有明确规定,该n包不包括年终奖金。

问题描述

你好,我们公司因为合并要裁员。据说按照n+1的标准进行补偿。但找到一个n意味着它应该根据平均年薪计算,不包括年终奖金。我想咨询一下劳动法中是否有明确规定,该n包不包括年终奖金。
1个回答

企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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