你好，大连退休人员采暖费补贴标准如下：退休人员月采暖费补贴=住房面积标准×采暖费标准×70%÷121、2005年12月31日前在用人单位退休的人员，在我市城镇企业工作的连续工龄满25年的，按照85平方米住房面积标准享受采暖费补贴;不满25年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴。
2、2006年1月1日以后在用人单位退休的人员，缴纳采暖费补贴专项资金年限及2005年12月31日前在我市城镇企业工作的连续工龄累计满25年的，按照85平方米住房面积标准享受采暖费补贴;3、满20年不满25年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴;4、不满20年的，个人可一次性补缴至20年。
不补缴的，不享受采暖费补贴。5、退休人员死亡后，其配偶符合供养条件、具有我市市内四区城镇户口且未纳入城镇困难居民采暖费补贴保障范围的，可以按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴。
6、经市政府批准的国有企业三年改革脱困下岗自谋职业人员和下岗转失业并轨人员，原在我市市内四区城镇企业工作，具有市内四区城镇户口人员退休后，在我市城镇企业工作的连续工龄满20年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴;不满20年的，个人可一次性补缴至20年。
不补缴的，不享受采暖费补贴。注意：离退休人员采暖费补贴未移交经办机构实行社会化发放的，由原用人单位按规定发放。法律依据：关于印发《旅顺口区企业离退休人员采暖费补贴专项资金筹集管理办法》的通知第十二条 用人单位退休人员根据本办法施行后缴纳采暖费补贴专项资金的缴费年限和本办法施行前在我区城镇企业工作的连续工龄，按相应住房面积标准享受采暖费补贴。
具体计发公式如下：1、退休人员有统一供暖设施的，月采暖费补贴=住房面积标准×采暖费标准×70%÷12。2、退休人员无统一供暖设施的，月采暖费补贴=住房面积标准×采暖费标准×70%÷12。
第十三条 2006年12月31日前在用人单位退休的人员，在我区城镇企业工作的连续工龄满25年的，按照85平方米住房面积标准享受采暖费补贴；
不满25年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴。第十四条 2007年1月1日以后在用人单位退休的人员，缴纳采暖费补贴专项资金年限及2006年12月31日前在我区城镇企业工作的连续工龄累计满25年的，按照85平方米住房面积标准享受采暖费补贴；
满20年不满25年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴；不满20年的，个人可一次性补缴至20年。不补缴的，不享受采暖费补贴。
第十五条 经市、区政府批准的国有企业三年改革脱困下岗自谋职业人员和下岗转失业并轨人员，原在我区城镇企业工作，具有大连市城镇户口人员退休后，在我区城镇企业工作的连续工龄满20年的，按照60平方米住房面积标准享受采暖费补贴；
不满20年的，个人可一次性补缴至20年。不补缴的，不享受采暖费补贴。如仍有疑问,可以在线咨询律师。
1、已经交的社会养老保险是可以退的，但是只退还个人交的那一部分。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条的规定 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。以及第十七条的规定 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需
取保候审12个月期满后改为监视居住6个月，监视居住期满后还可以逮捕。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 《刑事诉讼法》第七十九条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：(一)可能实施新的犯罪
法律分析：退休老教师去世后的补贴如下：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准，因病的4000元，因工（公）的5000元；4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因
退伍军人是有补贴的，你可以咨询一下当地政府。一、退伍军人补贴标准1、红军退伍军人红军退伍军人一般是战争岁月走过来的老兵，为了祖国建设做出了巨大贡献，国家对他们非常重视，红军退伍军人每人每年可以领取五万元左右的补助。2、残疾退伍军人在服役期间造成残疾的军人，根据不同级别登记给予相应补助。一般退伍军人补贴标准是1200元/月，若是带伤病回家的退役军人每个月会多加550元，若曾是部队参战人员每个人可得到
可以向劳动部门申请的
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保，工作十年了，到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交，参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴
民间借贷被告应在提交答辩状期间提出管辖权异议。人民法院受理案件后，人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。
政策性问题，建议详询社保部门
女职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。 一般规定，聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。聘干问题属于历史遗留问题，退休时是按职工身份还是干部身份退休，还需要看当地有无具体相关政策规定
如果一次性补交医保的话，一般要2万左右。所以说一次性补交医保的话，需要交的费用要比每年都交医保的话，要高出不少。对于中国国民来说每年缴纳医保是应该要做的，因为医保的话，如果在我们生病的话，特别是那种要缴纳非常高的费用，医保会为我们承担不少。 如果在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系
可以向单位主张经济补偿金
员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 天津养老金计算方法： 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 （1）月基础养老金=（全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50
在单位辞职，如果因为单位被辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 法律依据： 《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二
一、医保退休必须交多少年 1、退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退
