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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为17
当事人若参军两年后退伍的，一般可以拿到约两万元的退伍费用；具体费用根据地区经济发展水平的不同是有区别的。根据我国《退役军人保障法》的规定，服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。 以退休方式移
法律分析：医保如果是连续交够15年，到退休的时候就可以终身享受医保了。但是如果中间有间隔，那么就必须累计交够20年才可以，只能够一边领取社保养老金一边每年继续交医保，直到累计交够20年为止。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律
义务兵两年，每月津贴是500-600元。第一年每月5百，第二年每月6百元。退伍时给1-2万元的退伍费、退役金、养老保险、医疗保险。其中后两项是无法拿到现金使用的。只能是退伍后看病报销、退休后逐月领取生活保障时用。所以，根本就没多少钱。平均每个月也就是1千多元到2千元。如果在外面打工或者工作两年，一般工资在2-3千左右，如果是大学生，工资可能还高。那么两年后的总收入绝对超过当两年义务兵。
一、内退的条件相关规定距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。办理条件根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）2、法定的内退
按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
换签劳动合同，实际就是和新公司签订劳动合同，所以，你和原单位可以主张经济补偿金，
五险一金要交多少钱一个月？五险一金要交多少钱一个月五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确
灵活就业人员退休后，如果累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基
社保原则上不可以退，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。
农村社保每年缴纳1000元，到60岁每个月总共能够领取的养老金至少是208元。因为基础养老金部分，各地不一样，目前全国最低的标准是93元。每年缴纳1000元的养老保险，加上政府补贴，那缴纳15年所达到的余额至少是1.6万元，可以获得的养老金就是1.6万/139=115元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
你好，具体可以询问社保部门
一、失业金可以领多少个月 1、失业金可以领多少个月，需根据具体情况分析： （1）失业人员失业前缴费时间满1年并且不足5年的，领取失业保险金的期限一般最长为12个月； （2）如果当事人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； （3）如果缴费时间超过10年，领取失业保险金的期限最长为24个月。 2、法律依据：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计
单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。劳动合同法有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） 用人单位存在违法行为，损害劳动者合法利益，劳动者提出解除劳动合同的；（二） 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三） 非因劳动者的主观过错，用人单位提出解除劳动合同的，等等
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
有必要补缴，只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累
劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
法律分析：有影响，如果单位给你交社保，那么就没有影响，如果单位不给你缴纳社保，那么你这两年社保就没缴费，到退休就会让你写自动放弃书，不写不让你退休，这两年离岗最少少拿200多，再加上每年增加养老金也会少拿钱。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满
农村养老保险和社保不可以合并。养老保险分为新型农村社会养老保险、企业职工基本养老保险以及城镇居民社会养老保险等。因为社会养老保险最终只能享受一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村
