法律分析：有影响，如果单位给你交社保，那么就没有影响，如果单位不给你缴纳社保，那么你这两年社保就没缴费，到退休就会让你写自动放弃书，不写不让你退休，这两年离岗最少少拿200多，再加上每年增加养老金也会少拿钱。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
灵活就业人员退休后，如果累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基
参保人员在异地交社保，其退休工资是按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和等来进行计算的。其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；而过渡性养老金是用本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
亲您好单位交10年社保后期用灵活就业身份交五年可以在50退休,如果是女性。社保养老退休政策规定的退休年龄分男女不同。男性需要满足60周岁,女性是满足50周岁。缴费年限都是最低标准十五年。缴费方式不限定,缴费年限累加。所以单位交10年,个人交5年,如果是女性,可以办理退休了。
“单位缴纳社保13年自己缴纳2年已达到社保可办理退休缴费年限,不过享受社保退休待遇海必须达到退休年龄,目前我国退休年龄除特殊工种外是女工人50周岁、女干部55周岁、男工人和干部60周岁,所以要看是男是女。另外女同志还要考虑是个人还是干部,特殊工种女同志45周岁、男同志55周岁办理退休。可以根据自己情况了解一下自己什么时候可以办理退休年龄,国家有新政策发布也会有变化,详细信息可以到当地社保中心咨询。
您描述下情况,当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议 谢谢谢谢
您好，可以通过别家公司去缴纳，也可以办理失业，领取失业金补缴社保。
法律分析：医保如果是连续交够15年，到退休的时候就可以终身享受医保了。但是如果中间有间隔，那么就必须累计交够20年才可以，只能够一边领取社保养老金一边每年继续交医保，直到累计交够20年为止。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律
社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。 只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。 全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的
”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。 一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合
单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
灵活就业的女性，需要到55岁的年龄，才可以办理退休享受养老金的待遇，所以说按照灵活就业的身份去交纳社保的女性来讲，实际上它的退休年龄，要比企业在职职工的女性晚5年。这样一来的话，就相当于自己晚退休五年，也就是说要完少拿五年的退休金待遇，但是自己的养老保险的累计缴费年限最长五年时间，所以说55岁退休的女性相对于50岁退休的女性来讲，他的养老金待遇相对是要多一些的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职
你好，社保可以异地转接
单位交了五年社保,自己交十年,需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份,才可以五十岁退休。特殊行业的工人,也有提前退休的。而女干部和男性工人,需要五十五岁才能够办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
上海交满10年社保，回老家交五年社保，可以在上海退休，具体的办理退休流程：1、参保单位应按上海有关规定和程序为其职工申报办理退休核准手续；2、职工档案需由其所在参保单位按照档案管理的规定和要求提供；3、外地人在上海办理退休手续后，其社会保险关系按照国家规定不再跨省市转移，基本养老金按上海规定实行社会化发放。领取情况：1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老
这个是没办法退的，只能累计交满15年社保，退休后按月领取养老金。社保退费只有在几种情况下能够办理，出国定居、死亡以及到达退休年龄未交满15年等。而且就算是可以退社保，只能退3年缴纳的个人部分，企业缴纳部分一律不退
你好，社保是最基本的保障，为啥不交要退了。即使公司不交了，那我们也要继续交下去，这才能保证我们在晚年的时候有一份养老和医疗的保障。但然你要退，个人所交的部分是可以退回来的。不过建议你最好不要退。祝你家庭幸福平安！
达到法定退休年龄后，去社保所办理。1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。2、用人单位正常营业的单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。扩展资料：退
