我们都知道公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金，那么，公积金和社保可以分开交吗?提醒，这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。
因此，公积金和社保是可以分开缴纳的，可以只交社保不交公积金，也许有人要问了，为什么不可以只交公积金不交社保，那是因为社保是全国统一的，是用人单位必须缴纳的，社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、用人单位缴费
用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。
在完成自行申报后，用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的客观因素。
如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的，不得缓缴、减免。
2、职工缴费
职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。代扣代缴是用人单位的法定义务，用人单位不得拒绝代扣代缴，也不得转由职工自行缴纳。
同样，缴纳社会保险费也是职工的法定义务，职工不得拒绝用人单位依法代扣代缴社会保险费。
3、灵活就业人员缴费
灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准，根据自己的收入水平，量力而行，同样需具备连续性、长期性。
公积金和社保可以分开交吗?当然了，各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。
住房公积金是住房制度改革的产物，它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否已有住房，用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。
据介绍，住房公积金由两部分组成：
一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资;
二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。
这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利，这个概念不能模糊。
依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
提醒用人单位，住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
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养老保险和医疗保险是不分开交的。如果是职工社保的话，就必须要同时缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这是强制性的；而即便是以灵活就业人员的身份去缴纳社保，也是需要同时缴纳养老保险和医疗保险的，只是不需要缴纳生育保险、工伤保险和失业保险这三险了。
医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。社保和医保的区别这样大家从上面就知道了，社保和医保的区别了吧，通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社
养老保险和医疗保险是否可以分开交需要看情况而定：职工社会保险，在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险必须同时缴纳；个人社会保险，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断。一、社保中断8年会清零么不会。社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零，但是中断8年不能再使用。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的
我们都知道公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金，那么，公积金和社保可以分开交吗?网提醒，这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。因此，公积金和社保是可以分开缴纳的，可以只交社保不交公积金，也许有人要问了，为什么不可以只交公积金不交社保，那是因为社保是全国统一的，是用人单位必须缴纳的，社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基
公积金和社保不是必须同时交的。但住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理。
1、不能。2、社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后，把新农停掉，只参加基本医疗保险就可以了。
我们基本上每个人都已经办理了一份社保了，但是有的人害怕治疗费用太高，所以还另外单独投保了一份商业医疗险，下面就来说说，商业医疗险和社保能领双份吗?商业医疗险和社保能领双份吗这是不冲突的。社会医疗保险可以报销门诊和住院的费用，但不是全额报销，根据不同的情况报销比例会有不同。商业医疗保险主要是正对住院报销的。如果有社保，那么社保报销剩下的，可以通过商业医疗保险报销。商业的健康保险(大病保险)其实不是为
你好，可以向社保部门询问相关的情况
社保和公积金缴纳公司在同一城市的，一般不可以分为两个公司来交；不再同一城市的，则可以分两个公司来交。这个主要与个人的账户有关，原则上同一城市个人不能拥有两个不同的账户，所以对其缴费公司会有一定的要求。
公积金和社保不是在同一个单位交，是可以的。因为社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。
交管12123扣分和罚款能同时进行。交管12123处理违章扣分罚款的步骤首先是点击到详情就可以看的违章罚款等情况，点击处理违章并交款后就可以了，再返回首页就可以看到违章为零了。 一、交管12123扣分和罚款能同时进行吗 交管12123扣分和罚款能同时进行。车辆登记信息与驾驶证信息一致，但是办理驾驶证预留手机号码与现在使用的不一致时，应先面
住房公积金缴存基数和社保缴纳基数一样吗住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企
1:目前新农保和社保暂时不能合并，现在出台征求意见稿，有望不久将来能够社保、城保、新农保互转合并；同时段重复参保的养老保险，会送还领取待遇低保留高待遇的，分别时段参保的有望能够互转；2:农保是针对乡村乡下户口人员的一类社保，通常说的社保是指：城镇工人一类的社保，简称为社保，要交纳城保，首先还得解决公司的用人备案登记手续，然后才能解决城保的交费手续，3:社保需要交纳2个月以后才有效，个别地区有差异，
一、社保与医保的区别是什么意思1、概念不同社保的全称是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、因健康原因造成损失以及暂时失去劳动能力的人群，提供收入或者补偿的。医保的全称是医疗保险，它主要是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。2、包含内容不同社保里面总共包含五种保险，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。也就是说，社保里面是包含有医疗保险的。而医保就只包含了医疗保险，只能对医疗费
关于公积金基数和社保基数必须一致吗的问题,根据相关政策法规分析如下：按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
在当事人符合户口所在地的分户政策的前提下，没有结婚也可以办理单独立户： 1、分户条件：当事人年满18周岁、经济独立、并有单独的门牌号等； 2、当事人可以带上本人的户口本、身份证、分户协议书等，具体咨询户口所在地派出所工作人员，以对方的答复为准。 一，根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，分户需满足以下条件： 1、本人成年且经济独立； 2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户；
理论上不可以在不同城市同时交两份社保，但实际上具有操作的可能性。1、根据规定，每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。至于说后果，主要涉及养老保险：今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分，没有任何其他利益的。
可以提取住房公积金储存余额抵冲、退休年龄时、退休或到达离休；职工偿还购房贷款本息时、建造、翻建；非本市籍职工调离本市时；户口迁出本市或者出境定居时公积金可以全额提取可以部分提取。住房公积金的领取需要以下条件：在购买；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时、大修具有所有权的自住住房时；在离休；本人身份证原件；在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的
可以的，没有限制。住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。个人如何缴存公积金：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审
在现实生活中，我们都知道每一个人都有存在抚养、扶养、赡养的义务，对于老人一定履行赡养义务，那么不赡养老人的子女能分抚恤金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、不赡养老人的子女能分抚恤金吗 抚恤金不是遗产，不能用于继承。只是可以参照遗产继承的方法由按亲属分配。 对于不赡养老人的人，应当少分或不分给抚恤金。《中华人民共和国民法典》遗产是公民
