私自印刷书是违法的。主要依据如下：根据《出版管理条例》第五十五条：未经批准，擅自设立出版物的出版、印刷或者复制、进口、发行单位，或者擅自从事出版物的出版、印刷或者复制、进口、发行业务，假冒出版单位名称或者伪造、假冒报纸、期刊名称出版出版物的，由出版行政部门、工商行政管理部门依照法定职权予以取缔。
依照刑法关于非法经营罪的规定，依法追究刑事责任。尚不够刑事处罚的，没收出版物、违法所得和从事违法活动的专用工具、设备，违法经营额1万元以上的，并处违法经营额5倍以上10倍以下的罚款，违法经营额不足1万元的，并处1万元以上5万元以下的罚款；
侵犯他人合法权益的，依法承担民事责任。
一，周六补课不犯法，但是违规，违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。 二，什么是补课：1、补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程。2、补课是指学生在平时正常上课的情况下，学习成绩还未达到自己的理想高度，而有偿找教师进行教学的活动过程。3、绝大多数补课是教育局或学校强制要求的，但绝不是为了学生的未来着想。
你好我可以帮助你处理，需要帮助吗
首先要看该土地的性质，如果是出让的土地，已经缴纳了土地出让金，那么这个土地是可以由该组织和房地产开发商开发销售的
可起诉用工人要求赔偿，回执单可以作为证据使用，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日1
只要不是用家人的银行卡从事违法活动，一般没什么影响
协商不成可以通过诉讼途径解决
一般不会的，具体情况请咨询当地纪检部门。
不因为没有发票而导致定金合同无效。定金应当是认购协议定金吧，如果不要建议找律师在认购合同约定的主合同签订时间内处理，如果你的目的是为了将定金拿回来，有办法。可致电律师。非常高兴为你服务
1、在收到协助执行通知时，首先应审查本单位是否与被执行人有债权债务关系(请注意，分包公司交纳的工程质量保证金在工程质量约定的期限内不属于债权债务关系)，这是最基本的事实，也是法院提出协助执行的依据如果本公司与被执行人并没有债权债务关系，自然也就不存在协助执行的义务与前提这时候我们切不可在通知书上签字2、收到协助执行通知时，应迅速向公司领导汇报我们知道，签字是代表一种确认与承认，也是产生法律后果的依
你好，可以协起诉离婚。协议离婚： 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。?起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状；（二）《结婚证》；（三）身份证；（四）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻
２． 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。
我是辽阳市白塔区南顺城路八号，辽宁文正律师事务所的辛鑫律师，根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律， 点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微。
你好，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
是否是学制要求？学制要求如此的，不违法。
不要出借个人银行卡，风险难测。他不用自己的用别人的就是个问题在里面
你好，建议申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。补缴社保。违法解除劳动合同的可以要求经济赔偿金
个人查询社保缴纳情况，您可以选择使用两种方式进行：1、社保中心查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询社保缴纳情况。2、上网查询：您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口即可查询
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险；其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
