劳动者在离职后没有找到工作,可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
你好,可以询问养老保险部门
不可以,名字变更有2种情况。2种都不是随便改的。证上名字是你本人,只是办证的时候上面字写错了。这种情况,你要去当地烟草局申请许可证变更,改回来就可以了。证上名字不是你本人,这种情况说白了证不是你的。但是烟草专卖法规定烟草许可证不允许买卖、出租、转借或以其他形式非法转让。这样人证不符的情况,是需要到烟草专卖局重新申领烟草专卖许可证。当然你申请是一回事,申请通不通得过又是另外回事,重新申请实际上=新办
您好,可进行运输处理即可
【法律意见】可以不用经过律师起诉。只要符合起诉条件就可以向法院起诉。甚至可以口头起诉。【法律依据】民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难
1、户籍信息目前都已经统一录入全国人口信息网络,而且涉及到身份证号的变更,更改难度很大。如果年龄确实存有登记错误,还是可以更改的。2、根据公安机关的户口管理规定,修改户口年龄必须提供原始证明或资料。可以凭准生证(计生证)、出生医学证明、学生学籍档案或毕业证等这些具有充分证明力的原始材料报户口所在地派出所即可。凡以出生证明登记出生日期的情况一律不予变更,只凭长辈所说自己的真实年龄,而没有原始证据,也
当然可以,正常情况下,被委托人携带本人身份证件及委托人身份证件复印件、委托书、调往地的调函就可以了
律师解答根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规定,用人单位为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险,是用人单位的强制法定义务。如果企业没有按照规定购买五险:其一,企业的行为可能因为违反社会保险法第八十四条、第八十六条的规定,不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款,企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二,企业也可能因为没有足额为劳动者购买五险,违反劳动合同法第三
你好,建议报警处理,谨防诈骗
关于公司偷税的法律责任,《中华人民共和国刑法》第二百零一条,纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿记账凭证、在账簿上多列支出或不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或少缴应纳税款,偷税的数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的,或因偷税被税务机关给予2次行政处罚又偷税的,处3年以下有期徒刑或拘役,并处偷税数客1倍以上5倍以
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人
等当被告,上法院起诉解决争议
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
取消被法院限制高消费令:《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第八条被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的,应当向人民法院提出申请,获批准后方可进行。第九条在限制消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者
你好!首先建议你不要屈服于公司辞职,否则你就等于放弃了你本应享受的各项生育保险待遇。法律规定,女职工在三期内用人单位是不得解除或者终止劳动合同的,你不离职,如果公司强行解除,你可以获得双倍补偿金的赔偿。如果你同意离职,计算补偿金的年限应当从你入职这家公司时,即两个公司的年限相加,开始计算;社会保险应当补缴,但是你要注意,在北京市在这方面的裁决是不同的,有的仲裁庭适用于时效期的规定,有的可以裁决全部
公司法人挪用股东资金有可能会构挪用资金罪。 量刑标准: 1、【三年以下有期徒刑、拘役量刑】 挪用资金超过3个月未还或进行营利活动,数额在3万元以上不满5万元的,基准刑为拘役刑;数额为5万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额1万元,刑期增加一个月。 挪用资金进行非法活动,数额在1.5万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;数额为2万元的,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额3500元
你好,可以说一下具体情况么
法律分析:如果你的用人单位不给员工购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发
您好,可以主张经济补偿金的
入股后发现被骗的,可以要求退股。如果该单位是以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,会构成集资诈骗罪。一般应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
租赁物须为法律允许流通的动产和不动产。租赁合同包括房产租赁合同、融资租赁合同、租赁合同范本、房屋租赁合同、汽车租赁合同、厂房租赁合同、土地租赁合同、商铺租赁合同等。凡是当事人需要取得对方标的物的临时使用、收益而无须取得所有权,并且该物不是消耗物时,都可以适用租赁合同。