当前位置

在单位我以顶替接班的身份工作(固定工)。办理退休才知道自己是劳动合同制工人。档案招工信息和参加工作时间都是86年10月。招工合同制工人的暂行规定,企业与职工必须签订劳动合同,劳动行政部门审核录用备案。我没有签订劳动协议就成为合同工,请问怎样维护我的合法权益。

问题描述

在单位我以顶替接班的身份工作(固定工)。办理退休才知道自己是劳动合同制工人。档案招工信息和参加工作时间都是86年10月。招工合同制工人的暂行规定,企业与职工必须签订劳动合同,劳动行政部门审核录用备案。我没有签订劳动协议就成为合同工,请问怎样维护我的合法权益。
1个回答

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

相关问题

大家都在看

Top