劳动合同变更协议书对个人有啥影响

劳动合同变更协议书对个人有啥影响

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　　员工在工作过程中，有可能会出现岗位变动、薪资变化的情况。对于与劳动合同内容不符的情况，员工可以与单位变更劳动合同。

那么，劳动合同变更协议书对个人有啥影响？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同变更协议书对个人有啥影响　　合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。

　　劳动合同的变更通常在三种情况下进行：

　　第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。

　　第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。

　　第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。

　　二、劳动合同变更的情形　　根据劳动法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。

这就是说：

　　（一）劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。

　　（二）对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。

一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。

　　（三）劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。

如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

　　（四）在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　三、劳动合同变更协议书范本　　用人单位（甲方）：地址：

　　员工姓名（乙方）：员工身份证号码：

　　经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。

具体变更内容如下：

　　（一）第条项变更为：

　　（二）第条项变更为：

　　本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号：

　　日期：年月日

　　以上就是小编为您详细介绍关于劳动合同变更协议书对个人有啥影响的相关知识，合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。

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