事业单位人事代理有工作年限吗

来源：北京市海淀区人民法院因对参加工作时间以及退休时间认定有异议，李女士将社保基金管理中心（以下简称区社保中心）诉至法院，要求区社保中心纠正李女士《北京市事业单位退休人员基本养老保险待遇核定表》中的参加工作时间及退休时间。海淀法院经审理，裁定驳回原告李女士的起诉。案 情 简 介李女士诉称，《北京市事业单位退休人员基本养老保险待遇核定表》中“社保经办机构意见”位置盖有区社保中心的印章。区社保中心在参

全民合同工和事业编制的区别：1、稳定性不同正式工是指有编制的，是固定的;而合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的。2、待遇不同在计划经济体制中，事业单位中的职工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关。3、晋升空间不同事业单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工，合同制员工都是在基层工作，晋升空间非常小。4

事业单位是我国特殊国情下的特殊产物，是以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。从其定义可见事业单位改革属于我国行政管理体制改革的重要组成部分，那么事业单位改革存在什么问题呢事业单位改革存在什么问题具体如下：首先，从立法角度来看，缺乏公共事业组织单行法。政府虽然承认公共事业组织的多样性，但对不同性质的公共事业组织仍然采取了“一法统揽”

　　事业单位劳务派遣有机会转正，但是一般情况下机会渺茫，想要进入事业单位一般都是通过事业单位编制考试。事业单位劳务派遣和正式职工区别在于同工不同酬，事业单位劳务派遣工不能能够享受与正式职工一样的待遇。　　一、事业单位劳务派遣工能转正吗？　　事业单位劳务派遣一般是没有机会转正的。劳务派遣通常是和派遣劳工公司订劳动合同，劳工公司将劳动者派向其他用工单位，劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性，通常

你好，可以向劳动局投诉的

　　退休工资与工龄有什么关系?下面：　　根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年

怎么理解事业单位人事代理关系呢？事业编制和人事代理的区别是什么呢？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事代理关系的知识。 一、人事代理，是委托当地人事局人才交流中心实行人事代理。 二、新录用人员的人事关系、档案、社会保险等交由人事局人才交流中心代理，保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系。新录用的使用、培训、考核、任免、奖惩等由用人单

1、会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。2、《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国

一、事业单位农村户口有土地承包权吗事业单位人员具有农村户口的，可以承包本村的集体土地用于农业生产。但国家机关工人员不得承包农村集体土地。《中华人民共和国农村土地承包法》第三条 国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。第五条 农村集体经济组织成

一个是不在编一个在编当然有差距了所谓人事代理就是劳务派遣性质

网友你好!现就你所提问题答复如下:1、事业单位人事代理分在编和非在编；2、按照六办[2000]21文件规定，凡经人事部门统一公开招考的，并下达事业单位增人计划的属在编人事代理（编内人事代理），其他情况均属非在编人事代理（编外人事代理）。

同工同酬出自于《劳动法》，也就是《劳动法》的调整对象可以要求同工同酬，即《劳动法》调整的对象之间是要同工同酬的，但是谁属于《劳动法》的调整对象？在编人员吗？不是，在编人员不是《劳动法》的调整对象，而是《事业单位人事管理条例》的调整对象，因此同工同酬指的是临时工，合同工，劳务派遣工之间的同工同酬。如果你的待遇与其他临时工，合同工，劳务派遣工待遇是一样的，那么就已经是同工同酬了。这才是正确的法律解释。

事业单位人事管理相关政策法规《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。关于参保问题1参加社保谁买单个人缴费不能财政买单根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对

事业单位人事代理人员应属没有正式事业编制的劳动合同制职工，单位应当与你签订劳动合同，办理参加社会保险。如果单位没有办理，你可以要求单位办理，如果单位仍不办理，你可以向劳动保障监察支队投诉，或依法申请劳动仲裁，依法维护你的合法权益。

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期不能超过一年。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期：一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个

事业单位离职有工作补偿金吗自己主动辞职没有补偿，被事业单位辞退有补偿。人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

1、不能通过政审，因犯罪受过刑事处罚的人员是不允许参加公职类考试； 2、公务员考试或者是事业单位考试公告都明确说明：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 3、因

　　事业单位职工辞职规定是需要提前三十天提出离职报告、签订解除劳动合同、工作交接即可。事业单位职工辞职没有补偿的，前提是职工自愿、主动辞职的，就没有经济补偿金或者赔偿金的。　　一、事业单位职工辞职规定　　事业单位职工辞职规定如下：　　1.事业单位工作人员要提前30日向单位提出;　　2.该工作人员需要亲自书写解聘申请书;　　3.如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主

法律分析：父母离异，对政审没有要求。政审主要看你本人 父母，及其他近亲属有无犯罪前科，是否拥护党的方针政策，是否参加过92学潮等一系列事件。法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。