我妻子于2003年6月因病去世,火化后骨灰寄存在县殡仪馆(寄存期限3年),在今年4月3日(也就是清明节的前一天)我和她妹妹去给她烧纸,结果发现骨灰盒不见了,经过殡仪馆工作人员和家属的寻找,后来又报告了公安机关到目前为止,也没有任何的消息。
现在我们想向殡仪馆请求赔偿。请问,我们应如何要求,赔偿金额多少,都谁能获得赔偿。家属有我的女儿、我的父母、我妻子的母亲和她的妹妹。
请您在百忙中给予尽快的答复。谢谢!你妻子的骨灰寄存在殡仪馆,殡仪馆收取费用负责保管,双方并约定了保管期限,那么你方和殡仪馆之间就存在一个合同,你方按照约定支付保管费,殡仪馆履行保管义务,现在骨灰丢失的,你们以对方违约来要求赔偿。
赔偿包括对方违约给你方造成的经济损失,如果你们签订了合同并在合同中约定了违约金的,应当按照合同约定的数额来赔偿,如果没有约定违约金,应当以对方违约给你方造成的实际损失来要求赔偿。
此外,由于骨灰的特殊性质,根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第四条规定,具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损,物品所有人以侵权为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。
因此,你方除了追究其违约责任以外,还可以依此来提起精神损害赔偿。
您好,可以先找律师介入师沟通,再为您做进一步详细的方案
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
可以。签订劳动合同,员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可,不需要户口本,如果身份证丢失,则需要提供户口本),劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。相关法规知识:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
认为公安机关处理不妥 ,可以向上级机关投诉
在小区内,应该先找物业协调,如协调不成只能通过法律手段了。一般改造房屋是应当经过相关部门的批准;但轻微的改造,并未涉及房屋的基本结构是无需审批。《中华人民共和国合同法》第二百一十九条,承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。第二百二十三条,承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。 承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善
开车撞死人保险公司赔了,自己需不需要赔偿分两种情况:第一,若司机没有酒后驾驶、无证驾驶、毒驾等违法驾车,则自己只需承担在保额范围内扣除医疗费用中的非医保费用,其他由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内100%赔偿;第二,若肇事司机违法驾车,则保险公司不作任何赔偿,只能自己赔偿受害者。【法律依据】《机动车交强险条例》第二十一条,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受
到西安市工商或注册地址所的的区工商局领取分公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、负责人登记表、指定代表或委托代理人登记表、房屋使用证明文件等。填好后,连同总公司有效期内的营业执照副本复印件(总公司盖公章)、分公司负责人身份证复印件(正、反面同时、总公司盖公章)、公司股东会决议原件、任命书原件、房租合同原件、房产证复印件(带上总公司原始验资报告以及章程复印件)。大概10个工作日后可领取执照。
对方的行为已经违反相关法律,可以报警维护自己的权利。【中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)】第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四
被人用不雅视频和相片威胁,敲诈勒索的,应该及时报警,由警方锁定嫌疑人,尽可能的使嫌疑人停止侵害,减少损失。相关法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。被人用不雅视频和相片威胁,还说不给钱就发布网络,行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,使被害人产生恐惧心理,迫使被害人交出财物的行为明显属于
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
结合接货时约定确定付运费主体,收集证据必要时起诉讨要
您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
你们是在国内登记的吗?如果是,你可在国内起诉要求离婚
村干部不给土地确权去党委、政府办公室(厅)或党委农工办部门找理。农村土地确权以农户家庭为单位,由户主或家庭代表申请,确权有争议的可以到当地党委、政府办公室(厅)或党委农工办部门请求处理。 法律依据: 《土地管理法》第十一条 农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者
单位不给交社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终
您好,请详细说明情况,为什么退款
现在要上哪个孩子的户口?一个人只能有一个户口
你问一下医生为什么不给你开