你问一下医生为什么不给你开
【法律意见】病历是病人治疗的历史档案，家属有权查看。医院无权拒绝。医院也无权篡改。为防医院无理阻挠，你可通过现场查阅，并通过手机照相的方式取证。其它方式还可有：用其它主要家属需要查阅的理由，转诊，请专家诊断等方式获得病历。【法律依据】《医疗事故处理条例》第十条 患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单
（1）公安局不可以直接冻结个人银行账户；（2）如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户；（3）一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月；如涉嫌违法等， 可对账户进行永久冻结。如果没有其他原因解冻是很简单，我们前往银行卡的开户行，出示身份证，向银行工作人员说明情况，即可进行解冻操作。什么条件银行卡才能被冻结？（
临近假满时到治疗工伤医疗机构复诊继续开。职工工伤，治疗工伤医疗机构执业医师告知需要休养4个月，但只是开具了一个月休养证明，是因为按医疗机构出具医学诊断证明书的规定的权限所致。假期临近结束时，到医疗机构复诊，需要继续休养的，执业医师会继续开具休养证明。北京市劳动和社会保障局《工伤职工停工留薪期管理办法》第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休 假 证明报送给所在单位。由用人单位
如果需要陪护，医生会在出院医嘱上记载“需要陪护”。
医院诊断证明是否容易开这主要取决于本身的病情，如果确实是有疾病，那么通常去医院妇科检查确诊以后医生就可以开诊断证明，但如果本身就没有任何疾病，而是想要医生造假开证明诊断，因为这是违反规定，所以无法开诊断证明。
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行
缓刑期间可以申请去省外，只要得到批准即可。所以缓刑期间是可以申请去省外，但必须报经考察机关批准。申请程序包括：（一）外出时间在七日以内的，应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所负责人审批，同意请假的，向社区服刑人员发放《社区服刑人员外出证明》，并报县级社区矫正机构备案；不同意请假的，应当及时告知社区服刑人员。（二）外出时间超过七日的，应当提前七个工作日提出
只要属于双方婚姻存续期间的共同财产，那么在双方离婚时，就有权利平均分割。根据婚姻法司法解释(二)第十一条 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的"其他应当归共同所有的财产"： （一）一方以个人财产投资取得的收益； （二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 第十七条
租车押金不退的话，如果根据与对方签订的合约，没有任何不退押金的情形的话，可以去相关部门申请调解。根据相关法律规定，若是与对方调解不成的，可以提起诉讼。法律依据：《民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 第五百八
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
你好，冠心病不属于职业病，单位无需承担责任。但你在医疗期内，单位不得解除劳动合同，且需支付病假工资等。
职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
看你是不是在法定的医疗期之内。医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。 协商不成，可以申请劳动仲裁。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个
通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：1.积极与对方协商，催促其履行债务；2.凭证据和对方信息向法院申请支付令；3，凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，一般是有律所和律师姓名的律师函是真实的。
法律分析：网上投资理财被骗报案方法如下： 1、先固定、保存相关证据。第一时间将对方的账号信息拍照、转账凭证以及相关的聊天记录进行相应的保存； 2、向当地的公安机关报警，详细向警察说明自己被骗的经过； 3、银行业监督管理机构负责督促、检查辖区内银行业金融机构协助查询、冻结、返还工作，银行金融机构依法协助公安机关查清被害人的资金流向，将所涉资金返还至指定的被害人账户。法律依据：《中华人民共和国刑法》第
掩饰隐瞒犯罪所得6万元，佣金300元，被判刑可能性大。
网赌银行卡被公安局冻结了的处罚为若是构成犯罪的，会被采取刑事强制措施。法律规定，人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十四条 人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。 犯罪嫌疑人的
员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。法律依据：为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上
