可以在交警那里调取，也可以通过诉讼方式来理赔。
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
没有对方的身份证复印件，也无法从其工作单位或者居住物业等处取得的，只能委托律师去公安机关开具居住证明或者户籍证明。如果双方之间有过诉讼，可以去法院档案室调档。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
建议留房东的身份证复印件、房产证复印件（如果房产并非出租方的，需要出租方提供有权出租的证明文件）。房屋租赁，需要出租方具有出租房屋的主体资格，即签约对方是否为房产权人（如不是房产权人则至少应拥有房产权人的相应授权）。生活中，有些人不是房主，而是租客，却背着房主将房屋转租，这种情况可能导致转租合同无效。附：相关法律规定《合同法》第229条规定：“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力
不需要 。异地申请换领、补领居民身份证，有以下步骤：第一步，本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。第二步，异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。第三步，居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法
你们的婚姻登记地是在哪里，对方现在在哪里居住
您好，正常可以起诉对方返还居间费用的，但也要看中间人是否是国家工作人员，如果需要法律服务可以联系我。
一般情况下是要不回去了.除非有以下情况:（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。或者使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的
不可以。一、你外借身份证属于违法行为。根据中华人民共和国《身份证法》第十六条规定：出租、出借、转让居民身份证的由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。二、同时借你身份证的人也会造成违法。根据中华人民共和国《身份证法》第十七条规定：冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。三、身份证借
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动
消费者可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁来维权。
你好：可以起诉解决看证据了
辞职当月的社保全部由个人缴纳。 劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。 不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。 社会保险是指国
辞职当月的社保全部由个人缴纳。 劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。 不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。 社会保险是指国
您好，请问工作多长时间了？正常劳动关系提前一个月通知即可解除劳动关系
您好，离职只需要提前30天通知单位即可。公司是不是压了你的工资？你与公司有关于劳动方面的纠纷的，都是可以申请劳动仲裁的，具体情况您可以转为对我一对一咨询或者给我打电话咨询。来电咨询是免费的，或者加我微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，希望尽可能最大程度地维护您的合法权益。
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可
被害人出具谅解书的，犯罪嫌疑人可以从轻或减轻处罚
1、收到陌生人的汇款，凭仅这一点不能认定为诈骗行为； 2、如果有人以虚构事实或隐瞒真相非法占有他人财物，则可能是诈骗； 3、如果诈骗金额不多，则属于行政类的案件，会受到行政处罚； 4、法律依据：《治安管理处罚法》(2012修正)第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千
法律分析：可以先和用人单位进行协商处理，也可以再进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（穗蔽差包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故并敏发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定猜皮申请人提供材料不完整的，
